学校干部监督联席会议制度自建立以来，在分析学校干部监督管理工作、查摆分析问题方面做了不少工作，发挥了积极作用。学校领导高度重视此项工作，近日，召开本学期第一次干部监督联席会议，王小力常务副书记、赵昌昌副书记、张定红常委，纪委（监察处）、人力资源部、国际合作与交流处、审计处、考核办负责人参加了会议。

强化党规党纪意识 绝不碰触纪律底线

新修订的《巡视条例》出台后，学校把学习贯彻工作作为一项政治任务摆上突出位置。赵昌昌副书记指出巡视是对党组织和党员领导干部的巡视，是政治巡视不是业务巡视，当前聚焦的是“全面从严治党”，紧紧围绕的是“坚持党的领导”这个根本。目前，通过对已有高校的巡视，发现高校存在一些共性的问题，如对党章、党规和党纪认识不到位，没有严格执行；工作、学习走程序、工作不到位；党内组织生活不能正常开展；有些干部不懂规矩、不讲纪律；工作推诿、扯皮、不敢担当；个人有关事项未如实申报；生活作风不严肃；财经纪律执行不严格；科研经费管理不到位等问题。我校对于已巡视高校发现的共性问题应引起重视，相关部门结合实际情况，加强对干部监督的研究，广泛接触各个方面的信息，做到会监督、敢监督，有针对性地做好监督工作。

持续抓好专项监督 从严监督管理干部

校党委常委、组织部长张定红同志通报了组织部开展干部监督工作的情况：一是目前，学校干部中还存在出国（境）较为频繁、未严格履行审批手续等问题。学校党委组织部严格按照中组部、教育部有关干部出国（境）管理监督工作的要求，会同有关部门，严肃纪律，规范流程，严格审批，同时做好服务工作。二是指导干部认真做好年度和首次填报个人有关事项工作，做好信息录入、汇总综合、抽查核实和处理工作。连续两年随机抽查核实的49名干部中，有22名干部存在漏报情况，主要集中在家庭投资、出国（境）和房产等方面。2015年1月至今，学校对92名干部个人有关事项进行了重点抽查核实，其中发现有36名干部存在漏报情况，以转任和继任的干部居多。三是按照上级要求，学校已完成对干部企业兼职和裸官清理的专项整治。

考核办彭学院副主任指出目前学校的考核工作还未充分发挥作用，存在部分干部没有发挥示范作用，压力传导不畅，部门协同机制欠缺等问题。下一步将在科学量化目标任务、考核前移、加强过程监督、完善激励机制、保证评价的公平公正性等方面不断改进考核工作，推进干部监督工作。

统一思想 明确任务 强化责任

王小力常务副书记指出，按照学校党委的要求，我校2016年干部监督工作的主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、十八届四中、五中全会，中纪委六次全会和全国组织部长会议精神，全面落实中央全面从严治党战略布局和净化政治生态的新要求，分析形势，明确任务，落实责任，全面做好今年的工作。具体来说，主要是以下三个方面：

一是统一思想，充分认识加强干部监督工作的重要性。贯彻落实中央“党要管党、从严治党”的新要求，充分认识到我校干部队伍中存在的突出问题，认真研究和打好干部监督的组合拳，增加工作成效。

二是明确任务，切实增强干部监督工作的战斗力。把《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻执行作为核心职责，做到“四个从严”。坚决落实好中央关于干部工作的专项整治要求，坚决整治超职数配备干部、档案造假、违规兼职、“裸官”等问题。切实加强干部日常管理监督，匡正选人用人风气，强化谈心谈话、请示报告、审计、制度建设和执行力方面的监督。结合“两学一做”学习教育，严肃党内政治生活，把严格执行党的纪律作为非常重要的政治任务来抓。

三是强化责任，以敢于担当的精神狠抓工作落实。要求联席会议成员单位要认真履行职责，敢于担当、敢于负责，加强研究，切实履行好干部监督的责任，推动形成齐抓共管的工作格局。

王小力同志最后强调，学校当前的干部监督工作任务还十分艰巨，面对我校全面深化改革、推进“十三五”发展规划落实、维护学校发展稳定的大好局面，学校党委坚决贯彻落实中央的新要求，以更加坚决的态度、严密的措施、扎实的作风抓好各项工作落实，提高我校的干部监督工作科学化水平，为学校的改革发展提供坚强的组织保障。