2016年3月28日，应电气工程学院邀请，知名校友、83级绝缘专业的老学长、英国COCOA有限公司董事长马海安先生以“创新意识与领导能力培养”为主题和同学们开展座谈交流。电气学院、南洋书院相关负责人参加会议。

马海安学长为学弟学妹们分享了他的人生经历和创业历程。他告诉大家，在大学时代他是一个“不安分”的人，学习成绩并不拔尖，但很喜欢与老师进行互动，选修了许多兴趣浓厚的课程，经常与老师探讨一些自己感兴趣的话题，同时，学长朋友圈的大多数朋友都年长于自己，这些都对他的世界观有着潜移默化的影响。毕业以后，马海安学长最初去到了中国机械进出口总公司，不安分的心催促其由西安辗转至深圳。在一次与粤海合作的过程中，学长得到了粤海集团的赏识，由此加入粤海投资的一个生物工程公司，在生物工程公司的一段时间由于工作环境的原因，精神世界非常贫乏，失去了精神的归宿。在这种情况下，学长内心呼唤自己做出改变，毅然决然地辞去稳定高额收入的工作投身到一个全新的领域。再后来，一次偶然的机会去到英国，发现了自己为之坚持的事业，开始从事与羊绒行业相关的工作，经过锲而不舍的努力与付出，终于有了现在的成就。

作为一名成功的创业者，马海安学长所具备的优秀品质是显而易见的。首先，学长个性鲜明，“不安分”的学生，是个爱折腾的人，喜欢与比自己成熟的人群进行交流，这样的人往往是同龄人眼中的怪咖，但也往往也是这种与众不同的个性让他们有了与众不同的成就；然后，学长工作认真，从学长简短的讲话中，小编发现早年学长在很多地方工作过，但是都是凭借在工作中的优秀表现受到了领导的青睐，这样一步步获得更多更好的机会，慢慢地成就如今的辉煌，幸运往往是与一个人的努力成正相关的，其实大多数时候人与人之间的机会是均等的，只是更努力认真的人更善于及时把握；当然，学长有着果断的决策力，敢于放弃稳定高额收入投资一个新的领域，这充分展现了学长的果决能力，这也是一个成功者必不可少的一种气魄与品格；同时，学长的领导能力毋庸置疑，学长在北京求学的时候就能凭借一手厨艺聚集来自祖国大江南北，海内海外的才子佳人，这与他自身的人格魅力有着莫大的关系；最后，他不忘初心，经过了三十年的打拼，学长回头思考现在的自己还在为什么而坚持着，不为财富，不为名利，只为信念，只为心中青春时的那团火焰，现在学长更愿意与年轻人进行分享交流，致力于为年轻人创造更多的平台，给年轻人制造更多机会，让年轻人的青春梦想不败，赠人玫瑰，手有余香，不忘初心，方得始终。

学弟学妹提问学长作答

现在越来越多的同学在认识自身特长，尤其是在从事何种事业这个问题上显得非常迷茫，学长您觉得现在的大学生应该怎样去发掘和发现自己，建立起适合自身特点的志向？

马海安学长：每个个体都是独一无二的，每个人都有自己的特点，大学生应该客观的、理性的想想自己在性格上的特点和兴趣上的特长，自己的优势和劣势何在，巧妙的扬长避短，在实践和成长的过程中不断完善自身的不足之处。有的同学对自己学习的专业特别感兴趣，轻车熟路，那么在择业的时候就可以坚持往专业的道路上面靠近，以后无论是走技术道路，还是走技术管理的道路都会取得一定的成就。有的同学适合做团队的东西，能够在一个团队里面发挥出巨大的作用，那么他可以考虑寻找一个好的企业，好的团队；有的同学个性很强，愿意去追求自己感兴趣的东西，并且对自己要做的事情有很清楚的认识，意志非常坚定，那么这样子的同学毋庸置疑是适合去创业的。但是无论如何，千万不能随波逐流，人云亦云，没有必要拿别人的现状和自己来进行比较，我们能做的就是了努力改变自己，根据自身的实际情况，结合自己的特点来安排自己的未来。

学长您是交大的创业导师，现在有一大批学生有一颗想去创业的心，由于种种原因，这一部分学生安于学业，或者是在毕业的三年到五年之内，还是安于自己当时毕业所找的工作，对于这一部分学生，您有什么想告诉他们的？

马海安学长：谢谢这位同学提出了一个非常有价值的问题。这是现在的一个比较普遍的现象，很多同学刚毕业就想创业，也有许多人在等待机会进行创业，还有的有创业的梦想，却永远没有创业的机会。对于这样一个问题，我不能给出一个标准的答案，刚才我也说了，这是因人而异的事情，比尔盖茨大学没毕业就去创业取得了非凡的成就，但是也有很多创业失败的案例。就创业而言，我认为没有说在什么年龄段，什么情况下去创业，创业是一个过程，人生的经历就是创业的经历，创业它永远是一个进行式，没有完成式，没有什么就标志你真正去创业了，对于创业这个概念我觉得我们不要去狭义的理解。前一段时间，我在创客汇谈到斯坦福大学的一个统计数据，斯坦福MBA的学生平均是在大学毕业后的6.4岁，在这6.4年中很多人去从事了各式各样的工作，积攒了工作和人生经验，这些人都是在对某一个行业有了一定的了解和熟悉后，再考虑进行相关行业的创业。就我个人的经验而言，如果你瞻前顾后、患得患失、优柔寡断，创业是很难取得成功的。因为没有一个十全十美的东西等着你，各种外在的内在的条件都具备了。创业是有很大风险的，当然，你有决心很勇气，我就可以说，你成功了一半。

听了学长三十年来的工作经历我受益匪浅，但是在刚才的讲述中学长对于领导力这一块提及的比较少，所以我想请问一下有关如何培养领导力方面的相关问题。

马海安学长：说到领导力的话题，有的小朋友就像一个磁场一样，周围的小伙伴都喜欢围着他转，这样一来他就特别有主见，特别有主意，特别有个性。就这种程度而言，遗传似乎占了其中一个因素，当然后天的家庭环境也有着潜移默化的影响。领导力的培养是一个不自觉到自觉，无意识到有意识的一个过程。可以适当研读一些经典，从理论上武装自己，对于领导力的理解在理论上得以拔高，当然更重要的是通过一系列的实践活动的历练，尤其是在一些重大的事情上，如果能够有机会锤炼和锻炼，对于领导力的提升是显而易见的。就我个人的经验而言，首先在任何时候都要有一个清醒理性的头脑，然后要有一个宽阔的胸怀，这样一来你就清楚的知道在不同的场合知进退，懂上下。

我比较困惑的是在我们有时候进行决策或者选择时会特别迷茫，您能给我们分享一下当您在作决策时都是从哪些角度去思考相关的问题的吗？

马海安学长：我个人觉得，顺势而为一定是没错的。实际上，顺势而为也不一定一帆风顺，这里面也有高潮和低谷，所以在进行决策时我们能不能预见当我们遭遇这样的低谷时需要靠什么重新站起来，或许我们可以向亲朋寻求答案，但是更多是靠自己，我们必须要有一颗刚毅的内心，这表现在对自己我们有一个清醒的认识，可观的认识，和别人相比我们自身的优缺点何在，自身如何才能做到扬长避短，尤其越是在需要决策的时候越应该全面细致的审视自身。在生活中，我们可以尝试去观察别人，从旁人身上找到自己的影子，这样我们就能更加清楚的去寻找适合自己的路。

能否给我们分享一个您印象深刻的一次挫折和从中得到的一些启示。

马海安学长：当前我去到英国发展，中间有几年却是相当惨淡，96年的时候事业跌落到低谷，当时我手上大概有一千美元，就想着拿这美元去换成人民币，按照当时的外汇，人民币和美元的官价大概是七块多，黑市的黄牛贩子以八块七的价格收购，后来就约好黄牛去兑换，当时黄牛让我把美元给他验验真假，我将一千美元交给他，他验证后说是去银行取钱，但是等黄牛离开后我发现他还回来的仅是“109”美元，900美元变成了9美元，当时算是我最困难的时候，这样一来无疑是雪上加霜。从此，我就永远记住了这次教训，时刻提醒自己永远不要贪小便宜，越是在困难的时候，越要保持清醒的头脑。