万物萌发竞蓬勃，不负春日好时光。春节刚过，二附院紧锣密鼓问计发展。2月19-20日，医院在大礼堂召开第四届教代会暨第五届工代会第六次代表大会。按照大会议程安排，分别听取了院长关于医院“十三五”规划的编制说明和总会计师所作财务工作报告，围绕“十三五”规划讨论了2016年党政工作要点和工会工作报告等，审议了教代会提案工作报告，通过了《医院“十三五”规划》决议，院党委书记总结讲话。大会应到正式代表251人，实到正式代表219人，列席代表60人。主席团成员党委书记韦俊荣，院长贺西京，副院长李宗芳、李文典、高亚、刘原，党委副书记、纪委书记巩守平，党委副书记、工会主席黎一鸣，总会计师谢丹，院党委委员董蕾、刘鹏涛、杨惠云，院工会副主席王建分别在主席台就座。大会由党委副书记、工会主席黎一鸣主持。经过全体代表的共同努力，圆满完成各项议程。

贺西京院长作题为“共筹十三五发展展蓝图 创建国家一流医院”的医院“十三五”规划编制说明。报告简要回顾了医院“十二五”规划完成情况。指出“十三五”期间的指导思想是：坚持以病人为中心突出公立医院的公益性；以创新驱动医院全面提升；以文化凝神聚气探索医院科学发展之路；以一流为目标强化设计与具体落实。总体发展目标是：将我院建设成为医疗质量和服务水平达到国内一流，成为具有一定国际影响力的国家区域医疗中心。并分别对医、教、研、人才与学科建设、信息化、基本建设和管理与支持保障以及党建工作八个方面的专项任务进行了详细解读。报告同时对2016年重点工作进行了布置。针对2016年国家全面推进医疗综合改革的重重压力，医院发展又面临着空间、人才等诸多困难的现状，提出了以加快医院发展和内涵建设、提高医疗质量作为第一要务的工作方针，分别从做好学科队伍建设、医疗品牌建设、教学质量内涵建设、落实科技制度引导科技工作更高迈进、统筹做好后勤保障、配合校庆加强交流和宣传工作六方面阐述了突破医院发展制约瓶颈和困难的工作举措。贺院长强调，为确保“十三五”期间的稳步快速发展和2016年开局起步顺利，希望全院上下务必保持只争朝夕，奋力拼搏的昂扬状态，务必积极发挥主人翁精神和主观能动性，全身心投入各项工作，不断开创医院发展新局面。

谢丹总会计师作医院财务工作报告。报告分为医院预算执行和预算编制情况通报、医院财务状况通报、医院财务工作面临的形势及下一步主要工作三部分内容。报告运用大量图表对比分析了医院运行的经济数据和各项效率指标，阐明医院财务状况总体良好。通过对医改新形势下医疗服务价格改革和财务管理新要求的分析，提出了做好资金调配和筹划、健全并有效落实财务制度、强化推动预算管理工作关口前移、做好医疗服务价格改革测算工作、建设数据互联运行平稳快捷的管理信息系统、建设财务人员队伍六方面应对措施。代表们通过听取讨论财务工作报告，明确了预算和资金调配筹划的重要性，强化了财务资金管理的忧患意识，提振了发展信心，促进了院务公开。

本次教代会预留了两个单元四小时的研讨时间，院领导分别参加三个组的讨论，向代表们阐述医院各方面的工作设想，共谋发展大计。各组均围绕主题热烈讨论，对医院“十三五”规划的目标任务和2016年党政工作要点提出建设性意见和建议，并向大会报告了讨论情况。代表们一致认为医院“十三五”规划和开局起步的2016年党政工作要点切实符合医院广大教职员工对医院发展的期望，也表达了全院教职员工的共同心声，鼓舞士气、振奋人心，看到了医院发展的美好愿景。代表们的建言献策主要集中在以下方面：一是应将“十三五”规划总体目标分解，逐步实现，并明确责任，尽快落实。特别应加快东西住院楼建设和秦汉新城分部建设步伐，以破解发展空间瓶颈；二是要加强人才和学科建设，注重人才的培养和发展。加强优势学科的宣传，打造品牌专业学科；三是要注重科研和科研团队的发展，建立专业的科研实验平台，以支撑学科发展；四是仪器设备的购置和维修应及时到位，保证临床工作的顺利开展。五是应在停车问题、生活补贴、人身安全等方面加强对职工的人文关怀。热烈的讨论气氛、发言的真知灼见、发展的迫切愿望无不展示出广大教职工代表高度负责的主人翁精神和共谋医院发展的爱院之情。

院党委书记韦俊荣在大会闭幕式上作了题为“瞄准制高点，迈步十三五，为医院创新发展而拼搏奋斗”的讲话。指出做好“十三五”规划开局之年各项工作至关重要，医院各项工作困难不少，挑战与机遇并存，各级干部和全体教职员工责任在肩，使命在肩，要以本次教代会的召开为新起点，认真落实好会议精神，激发干劲求发展；进一步调动广大教职员工的积极性，凝聚共识谋发展；更充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，营造和谐促发展。韦书记突出强调要了四方面工作，一是紧紧围绕“十三五”规划和2016年工作，抓目标落实，为“十三五”起好步、开好局；二是以“两学一做”专题教育为契机，抓作风建设，干部带好头，层层传导，人人自律，使全院教职员工作风上有新变化；三是切实履行主体责任和监督责任，抓党风廉政建设，护航医院健康发展；四是充分发挥工会职能，抓服务发展，做好教职工维权和新形势下的职工群众工作，凝聚医院发展正能量，使工会组织成为教职员工的温暖之家。韦书记特别强调了“关键少数”的带动引领作用和“缓进则退、不进则亡”的忧患意识，强调要让“责任、担当、创新、落实”成为工作新常态，希望全体干部和教职员工凝心聚气，奋发有为，抢抓机遇，乘势而上，共同谱写医院“十三五”发展新篇章。

黎一鸣副书记在主持总结时要求，各位科主任、支部书记和全体代表要做好大会精神和韦书记讲话、贺院长报告的学习传达和贯彻落实工作，确保医院“十三五”规划这一纲领性文件和2016年医院党政工作要点成为全院教职员工的行动指南。最后，大会在全场合唱《团结就是力量》的昂扬歌声中胜利闭幕。