1月30日下午，第二附属医院第四届教代会暨第五届工代会第五次代表大会在大礼堂召开。大会分别听取、讨论了医院工作报告、财务工作报告、工会工作报告；通过了《医院绩效考核与分配实施暂行办法》以及医院秦汉新城分部增加100亩用地项目的报告；审议了教代会提案工作报告；贯彻落实学校寒假工作会议精神讨论了医院2015年工作要点；院党委书记韦俊荣话。大会应到正式代表255人，实到正式代表230人，列席代表26人。大会由院党委副书记黎一鸣主持。

医院工作报告明确新一年目标和要求

贺西京院长作医院工作报告，简要回顾了2014年工作成绩，重点报告了2015年工作设想，并强调了落实学校寒假工作会议精神要求。贺院长指出，2014年经过全院广大教职员工的努力拼搏，医院在连年快速发展的基础上再上新台阶，可持续发展状况运行良好，荣获全国百姓放心示范医院和陕西省文明单位标兵等多项荣誉，两个效益同步提升。2015年医院发展面临着各种资源利用已达到饱和、人才队伍、学科建设、发展空间等制约瓶颈和国家推行分级诊疗、改革医保支付政策等重重压力，要以落实学校寒假工作会议精神为动力，从“全面推进精细化管理，提高工作效率；加强学科建设，打造一流医疗与科研团队；提高医疗质量与服务水平，创建国家一流学科与技术项目；造就一流师资队伍，全面提升教学实力；营造科研氛围，增强科研实力；狠抓基础设施建设，扎实推进民生工程，加快门诊住院楼、妇儿住院楼建设和秦汉新城分部推进工作”等六大方面着手，突破医院发展的制约瓶颈，切实做好新一年各项工作。

绩效新机制激发正能量

院党委副书记、纪委书记巩守平以“凝心聚力 创新机制 发挥医院绩效考核与分配体系促进学科建设的正能量”为题，对《医院绩效考核与分配实施办法（试行）》试运行半年来的情况进行了说明，对试运行调研过程中教职工反映集中的意见一一进行了答疑，对根据教职工建议对办法所做的修订条款进行了详细解释，指出通过绩效考核与分配办法的机制创新，广大教职工的收入有了明显提高，充分分享了医院发展的成果，突显了“事业留人、环境留人、待遇留人”的人本管理理念，并表示一定要发挥好绩效考核在优化医院内部运行与控制机制、实现内涵发展方面的重要杠杆作用，进一步汇聚正能量，吸引人才，加强学科建设，促进医院大发展。代表们围绕《医院绩效考核与分配实施暂行办法》进行了热烈讨论，广泛认同这次绩效考核与分配办法体现了按劳分配、绩效优先、兼顾效率和公平关系的原则，体现了适度向一线科室和高层次、责任大、贡献大的人员倾斜的原则，发挥了绩效考核的激励作用，经举手表决高票通过。

财务分析作支撑促发展

谢丹总会计师作医院财务工作报告。报告分为2014年医院预算执行和2015年预算编制情况、2012-2014年医院财务状况分析、医院财务工作面临的困难和存在问题以及今后工作计划四部分。谢总在报告中运用大量图表对比分析了医院运行的经济数据，阐明近年来医院预算执行情况向好的方向快速转变，各项效率指标总体良好，同时也存在人员负担较重、与兄弟医院相比还有一定差距以及外部政策因素、内部管理因素等主客观问题；指出今后要进一步提高全员对预算管理工作重要性的认识，继续加强财务内控工作，逐步建立预算执行考核体系，运用网络等先进工具提升财务管理效率，加强财务分析和风险防控，为医院发展提供服务和支撑。教职工代表通过听取讨论财务工作报告，增强了成本效益观念和忧患意识，提振了发展信心，促进了院务公开。

秦汉新城分部建设项目凝共识寄厚望

李文典副院长作了“关于医院秦汉新城分部增加100亩用地项目” 的报告。报告首先阐述了医院秦汉新成分部建设项目的前期决策、选址、初步规划和投资规模以及目前进展情况，进而提出在紧邻现址东侧增加100亩用地的提议，并详述了该提议的三点理由。提议受到代表热议，并获高票通过。在讨论中，代表们一致认为，秦汉新城分部的规划和建设承载着医院未来发展的美好愿景，寄托着全院广大教职员工的热切期盼，希望加快启动秦汉新城分部的规划和建设，让承载医院发展梦想的分部建设蓝图通过全院干部和教职员工的勤奋努力变成美好现实。

各团讨论热烈彰显教职工爱院之情

在一个半小时的分团讨论中，各代表团均围绕大会各项工作报告以及如何贯彻落实学校寒假工作会议精神、做好2015年工作进行了热烈讨论，并分别向大会汇报了讨论情况。

代表们一致认为大会各项报告表达了全院教职员工的共同心声，鼓舞士气、振奋人心，同时也围绕医院发展和新一年重点工作建言献策，主要集中在以下方面：一是要加强人才和学科建设，注重人才储备和在职员工培养；二是要加快医疗区东、西住院楼建设，加快启动秦汉新城分部规划和建设；三是应进一步细化绩效考核与分配实施办法，更好地发挥激励机制对各类人员积极性的调动作用。四是对医院停车收费、家属区暖气改造、职工生活补贴等方面提出了意见和建议。热烈的讨论气氛、发言的真知灼见、发展的迫切愿望无不展示出广大教职工代表高度负责的主人翁精神和共谋医院发展的爱院之情。

党委书记讲话强调主体责任突显新常态

院党委书记韦俊荣在大会闭幕式上作了题为“统一思想 明确责任 传导动力 加强落实 为实现医院既定发展目标而努力奋斗”的重要讲话，指出2014沉淀了收获的喜悦， 2015涌动着发展创新的期待，成绩已属过去，未来仍需努力，要以本次教代会的召开为契机，统一思想，凝聚士气，抓好五方面工作，一是持续巩固教育实践活动整改成效，抓作风建设；二是不断强化权责对等的管理理念，抓主体责任；三是依法维护教职工合法权益，抓法治观念；四是充分发挥工会职能，抓服务发展；五是扎实做好新一年各项工作，抓目标落实。韦书记特别强调，希望院领导要按照颜虹副校长在我院领导班子民主生活会上提出的四点要求，解放思想，加快秦汉新城分部规划和建设，加强学科建设，加大集中投入管理工作的精力，确保各项工作落实到位。希望责任、落实、奉献成为新一年工作的新常态，全体干部和教职员工要适应这样的新常态，精神面貌要有新状态，抓住改革新机遇，努力实现医院新发展。

大会贯彻八项规定精神树高效会风

院党政领导高度重视本次教代会的召开，会前做好大量的准备和协调工作，相关职能部门认真筹备和落实。为做到开短会，对工会工作报告和提案工作报告进行了前期传导，在大会时只做书面报告。为充分保障教职工参与医院民主管理和民主监督的权益，仍安排一个半小时的分团讨论，充分听取意见和建议，各位院领导除了参加本人所在团的讨论，还走访各代表团认真听取代表的意见并进行答疑。会议从下午1点开始，至下午5点40分结束，顺利完成了各项议程。黎一鸣副书记在主持总结时强调要求各位科主任、支部书记和全体代表要做好大会精神和韦书记讲话、贺院长报告的学习传达和贯彻落实工作。