为了进一步落实科学发展观，推进一附院学习型组织建设，进一步加强干部培训工作的系统性和规范性，提高一附院管理干部的政策水平、管理能力和人文素养，打造具有国际视野、懂经营、会管理、引领医院超前发展的管理干部队伍，2011年12月30日，根据《2011-2012年度干部培训计划——系统思考的五项修炼》的文件要求，院党委在东一楼第一会议室举办了2011-2012年度干部培训开班仪式暨首次课程。学校党委常务副书记王小力及一附院领导班子全体成员出席开班仪式，医院党委委员、纪委委员、各科室正副主任、党支部书记、团支部书记及中青年骨干共230余人参加培训。开班仪式由党委书记吴永昌主持。
会上，吴永昌书记强调了一附院进行干部培训工作的重要性和紧迫性。他说，“十二五”期间，是全面推进医疗卫生体制改革和公立医院改革的重要时期，学校也高度重视“十二五”期间医学教育和发展，准备研究出台促进医学跨越发展的新政策、新举措。面对医改新形势、新要求，如何建设一支能引领医院发展的干部队伍，加快推进世界知名高水平大学附属医院和国家区域性医学中心建设，吴书记提出了“两个转向”：在规模建设改善环境的同时转向内涵建设；粗放管理转向科学管理，精细管理。同时，吴书记强调要在四个方面下功夫，即强专科重品牌、严管理重落实、增效益控成本、育文化倡和谐。吴书记希望医院全体干部都能够树立学习理念，在学习中拓宽引领医院和学科发展的视野，提升创新管理和技术的能力，加强自身的党性和人文修养，实现更好促进医学事业发展的人生目标，并希望各位干部能够合理安排工作时间，尽可能多地参加培训课程，在培训中认真学习、勤于思考、潜心研究、务求实效。
开班仪式上，王小力副书记作了题为“以德为先，勇于担当，提高干部的党性修养与基本素质”的专题讲座。他从深刻认识干部的使命与责任、目前干部队伍中存在的突出问题、新时期对干部提出的新要求、提高干部的执行力与管理水平、提升干部做群众工作的本领五个方面理论联系实际详细讲解了干部如何在实际干工作的过程中提高基本素质和管理水平，并着重强调了校党委对一附院干部的几点要求，他记希望一附院干部能够加强学习，深入调查研究、密切联系群众、提高执行力、严格要求自己，能够在实际工作中加强磨练，不断提升自身素质与水平，要在实践中增长才干，要树立良好的心态，要重视抓好本单位内部的团结，多做凝聚人心、调动和保护大家积极性的工作，营造良好的氛围。最后，王小力副书记借助孙中山先生所言“要立志做大事，不要立志当大官”勉励广大干部，要求干部把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上。