8月12日下午，一附院第四届教代会暨第四届工代会第五次会议在东一楼会议室召开。院党委书记耿剑平、院长施秉银等全体在院院领导及150余名职工代表参加会议。医院部分老领导、专家学者、民主党派、离退休人员代表列席会议。会议由党委副书记韩菊主持。

大会在雄壮的《国际歌》声中开幕。在会上，施秉银院长作了题为“团结奋进 求实创新 努力实现医院跨越式发展”的医院工作报告。在报告中，施秉银院长从创优成果显著、扎实推进教育实践活动、加强学科及队伍建设、不断提高医、教、研、管及保障工作能力水平、提升医务人员人文素养和塑造医院品牌形象等10个方面回顾了一附院2013年工作，并代表领导班子对全院职工的辛勤工作表示感谢。他着重对医院发展内、外环境进行了分析，认为医院的综合影响力与国内其他发展较好的医院之间有一定的差距，医院的管理水平亟待提高，学科建设、创新医疗和临床研究需进一步加强，人才培养和队伍结构还需强化和调整，医院规模空间也不能够满足科室发展需求。他要求全院职工有更加清醒的认识，同心同德，努力拼搏，以更加广阔的视野和更加昂扬的斗志，从更高层次上谋划医院的未来发展。

一附院第四届教代会暨第四届工代会第五次会议会场

施秉银院长作报告

施院长代表班子提出了“调结构、强内涵、增效益、拓外延”的医院发展思路，一是通过强强联合、优势互补和学科整合，培育一批国内一流、具有一定国际影响力的学科；二是在充分调研和讨论的基础上，制定一附院的人才发展规划，着力打造一批领军人物、学科带头人、学科骨干及专门人才；三是通过树立增量思维和强化精细化管理，提升一附院的管理水平，在平台建设和后勤服务等方面提供强有力的保障。四是提出优质医疗资源适当外延的战略布局，并就医院近期考察调研的兴善寺、彬县和延安市等三个医疗合作项目，从项目背景及基本情况、进展状况、初步合作意向等方面，向代表进行了说明和汇报。

施秉银院长强调，一附院未来前景光明，发展任务也异常艰巨。优质医疗资源下沉是解决基层群众看病难的有效举措，是基层医疗单位和群众对我们的殷切期盼，也是政府对公立医院的要求和医改的重要任务，医院在做好本部内涵建设和发展的同时，应积极做好外延项目的调研和论证工作，紧抓机遇，科学部署，努力实现多方共赢。他号召全体职工振奋精神，统一思想，狠抓各项工作落实，努力实现创新发展模式，提高质量效益，最终实现把一附院建设成为国内一流水平的区域性医疗中心的目标。

钱梦勇总会计师和冯广林副院长分别作了2013年度“财务工作报告”和“肿瘤病房综合楼项目”汇报。

与会代表分团对以上三个报告等进行了热烈的讨论和审议。讨论中，各位代表踊跃发言，积极为医院发展建设谏言献策。会议分别听取了各代表团讨论情况汇报。代表们一致认为，施秉银院长的医院工作报告内容务实具体，令人振奋，凝心聚力，为我们医院未来发展指明了方向和目标。大家希望医院加快项目实施步伐，制定详细的措施，列出目标任务的时间节点，积极应对在项目实施过程中可能出现的各类问题。代表认为，一附院2013年度的财务工作报告，通过具体详实的数字让医院职工看到了医院发展的步伐和在发展中存在的一些困难和问题；肿瘤病房综合楼项目建设，是医院发展的又一个里程碑，要广泛的征求临床科室意见，拿出详细的方案，规划好、设计好、建设好、使用好，使之能真正对医院的学科建设和学科发展起到积极的推动和促进作用。随后，会议表决通过了肿瘤病房综合楼项目建设项目决议。

院党委书记耿剑平作讲话，他说，此次会议是新班子上任以来的第一次教职工代表大会，是全院上下学习贯彻十八大精神，深入推进群众路线教育实践活动整改工作的一次重要会议；同时也是加强医院民主管理、凝聚全院智慧，共商医院科学发展大计的会议。

分组讨论

耿剑平书记对一附院下一阶段的重点工作讲了几点意见，一是内涵建设与外延发展相结合，最大限度的增强医院整体核心竞争力。二是突出特色与整体推进相结合，逐步形成鲜明的办院特色。三是人才培养与学科建设相结合，从而带动医院学科的整体进步和提升。四是“硬实力”与 “软实力”相结合。五是深化改革与促进和谐相结合。耿书记希望:全体代表和广大职工要敢于担当、积极作为为医院赢得发展先机；要真抓实干、埋头苦干，促进医院跨越发展。他强调，医院的事业全院职工的事业，希望与会代表把握群众需求、倾听群众意见，多做动员群众、宣传群众、团结鼓劲的工作，多做理顺情绪、化解矛盾、稳定局面的工作，积极营造全员职工和衷共济、干事创业的文化氛围。耿书记要求全院职工要以更加振奋的精神，更加饱满的热情，更加有力的措施，攻坚克难，砥砺奋进，为开创医院发展新局面尽心履责、努力拼搏。