5月22日晚7点，来自HiAll公司的李大福老师在中二3221教室为同学们带来题为“应战2012暑期实习，突破网投难关”的讲座。李老师从招聘网站简历投递和实习生面试常见问题这两个方面进行讲解，让同学们对网投和面试技巧有了更深的认识。

在网站简历投递方面，由于网站后台不同，侧重点不同，所以就需要结合自身的特点来选择合适的网站。李老师通过智联招聘、51job、应届生网等四个具有代表性的网站，详细介绍了投递简历的注意事项以及提高命中率的方法，并提出了具有针对性的建议。对于智联招聘网站，李老师以拜耳医药保健有限公司的资源库为例，结合网络的后台显示信息，建议我们网投时首先要确保信息的完善，比如照片、英文简历、现职位等；其次要注意相关的实习经历一栏，并不是多多益善，而是相关度越高越好；另外求职意向一定要认真填写，而不是直接全选，这样可以展现出自己明确的职业目标。51job网站后台信息显示突出了匹配度和毕业学校及专业。由于具有匹配度的指标，李老师告诫我们注意关键词的匹配是十分重要的。应届生网站的后台信息加入了毕业学校和专业的信息，这对于名校学生来讲占一定优势。它的招聘岗位时效性比较高，而且很多校园招聘把它作为一个首选补充项，相对来讲流量大，对于在校学生而言，这是一个不错的选择。

在讲到“如何写一份吸引人的求职信”时，李老师结合自己招聘中碰到的案例，介绍了直入主题的开门见山型、通过推荐人的曲径通幽型、直接联系部门经理的直捣黄龙型和已经在公司实习希望留任的近水楼台型的四种写作技巧来充实内容，此外还建议篇幅不能过长，而且切忌照搬简历原文。

针对实习生面试常见的问题，李老师讲到了电话面试时礼貌和态度问题的重要性。在单面环节，专业知识固然重要，但心态调节却是第一位的。在回答面试官提出的假设性问题时，李老师分享了一套“START”法则，即从情况、目标、行动和结果四个方面加以阐述。在回答涉及自身缺点的问题时，李老师建议同学们不要出现与胜任能力相关的硬伤,，如做事不能持之以恒；不能出现性格上的缺点，如固执己见。

讲座过程中，李老师允许同学们可以随时打断来进行提问，互动式的讲座使得原定两个小时的讲座持续了近四个小时。“讲座中的知识和技巧非常实用，很多都是我们网申和网投时经常碰到的难题，李老师结合具体的案例进行了详细的讲解，这对自己今后的求职大有帮助。”来自硕1052班的郭小凤同学告诉记者，“而且，以后终于可以不再为那些繁琐的表格和求职信而担忧了。”

主讲人简介：

李大福，2010年加入HiAll公司，现任高校业务主管。曾就职三星电子、格林豪泰连锁酒店集团，为多家知名企业提供校园招聘咨询服务，参与多家世界500强校园招聘，包括GE管理培训生秋季校招（网申、简历筛选），GE财务类管理培训生春季补招，拜耳医药、西门子、飞利浦暑期实习生招募和礼来医药校园招聘等。