5月27日晚，西安交大宝洁模拟面试在就业中心一楼进行决赛。担任此次决赛的评委为宝洁西安地区CBD品类经理Kevin Li和宝洁新员工许添、陈颖、王子川。经过激烈的初赛和复赛，六位选手脱颖而出，成功进入决赛。

决赛由独立案例分析、无领导小组讨论和压力面试三部分组成。无领导小组讨论过程中，六名成员分为两组就公司自身获益与价值观如何取舍的问题进行激烈争辩。之后双方互换辩题。选手们思维活跃，机智应变，把比赛推向白炽化。压力面试是决赛的高潮，评委与选手进行一对一问答。宝洁公司注重案例分析，选手被要求用大量实例来说明问题。所面试的问题涉及选手对自身的全方位评价，日后的工作计划等。决赛结束后，Kevin Li对六位选手进行现场点评，提出改进建议。

针对此次模拟面试，Kevin Li特别讲解当前大学生就业过程中要注意简历问题，“简历制作要有针对性，为不同的岗位设计不同的简历”。当代大学生经历丰富，更应明确个人未来方向，“不能为找工作而找工作”。此外，Kevin Li以面试官的身份，向同学们传授了一些在面试中要用到的小技巧，令现场同学受益匪浅。

机械硕0002的蒋逸飞在接受记者采访时说，这次比赛让他看到面试的实战环节。他还提到自己最感兴趣的是压力面试，评委的问题让他有所思考，对自己今后面试很有帮助。

此次比赛的负责人杨骏逸告诉记者，举办这样一个大型活动很不容易。宝洁职场精英俱乐部人员精简，因此在开展活动中出现人员不足得问题。这使得工作难度增大。“不过还是要感谢社员们的辛勤努力，使得大赛圆满成功。”

附大赛获奖名单：

一等奖：公管研一盖小静

二等奖：电气研二栾语 新闻传播学院研二 柳燕

三等奖：英语大三顾晓成 高分子化学与物理研二 何月 
            公管大三 林苑麟