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校园生活

模拟招聘大赛:迈向职场第一步

来源:交大新闻网 日期:2013-05-17 11:40 浏览量:

5月14日晚,一场别开生面的模拟招聘大赛在西安交通大学就业指导中心举行。本次“领跑三秦”西安高校爱心公益校园模拟招聘大赛由西安交通大学研究生会主办,宝洁菁英俱乐部、广东移动“领先之星”俱乐部、空气产品俱乐部承办。

担任大赛的评委的有广州宝洁公司陕西区域经理范秀峰,空气化工产品(中国)投资公司西安公司总经理罗东雄,研究生院副院长李秀兵,就业指导中心副主任郑旭红,以及智联招聘校园事业部总监朱斌。同时出席大赛现场的还有校团委副书记、研究生会秘书长高彦,以及陕西爱心海教育援助中心秘书长贾信君。广州宝洁公司、中国移动广东公司、空气化工产品(中国)投资公司西安分公司对本次活动予以了大力支持。

校研究生会主席张超才致辞后,开始比赛环节。经过层层选拔脱颖而出的11位决赛选手分别来自西安交通大学、以及西北大学、西安电子科技大学,在决赛第一轮的自我介绍中,他们就初露锋芒:从交大之星到国辩辩手,从校园主持到世博志愿者,可谓都是校园精英。

在第二轮出奇制胜环节中,11位选手分为两个小组,针对雅安芦山地震灾后援助给出公司的援助与公关方案。第一小组模拟了TAB互联网公司,在援助方式、技术支持、媒体资讯等方面给出了新颖而详细的援助方案。第二小组模拟了中国移动公司,针对地震灾后通讯,提出了“输血”和“造血”模式,从而实现良好的社会收益。经过评委和大众评审的评分,于金玉等六名选手晋级第三轮。

第三轮侧重于展示选手个人危机公关及抗压能力。现场抽取的题目包括酒鬼酒塑化剂问题、摩托罗拉裁员问题、三亚旅游业诚信危机等社会热点问题,六位选手分别以公司高层或政府主管的角度,进行危机公关。面对评委犀利的提问,选手们反应迅速,但也暴露了不少思考的不足。面对危机要首先检查自身问题而不是对外公关,人力资源管理要以员工为本,公司区域经理要明确权责等等,评委提出的许多意见让选手和在场观众收益良多。

经过三轮比赛,来自西北大学的成文婷获得第一名,西安交通大学的于金玉、任洁分获二、三名。

比赛现场还进行了捐赠仪式,大赛向陕西爱心海教育援助中心捐款,捐款过程由扬帆社全程监督。据悉,这笔善款将定点援助一所孤儿院。

对本次大赛中选手的表现,评委们给予了充分的肯定。同时,针对比赛中暴露出的问题,评委、嘉宾则给出了许多提升大学生职业素质的中肯建议。如,李秀兵老师提出大学生应该提高法律意识、对公司的预案机制等有更多了解。高彦老师表示学生应从思维逻辑的知识层次发展到现实层次和历史层次,更多了解社会现实问题。

          
                                         嘉宾与选手合影
    评委们肯定了本次大赛对提升大学生就业能力的帮助。希望广大同学通过比赛的锻炼和学习,在就业的过程中能从容应对,迈好职场第一步!



文字:研究生会
编辑:星火

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