为了给即将面临找工作和选择人生道路的同学提供指导和帮助，人文学院联合京佳教育集团，于5月21日在主楼E703举办了一场就业技能培训。出席领导有人文学院党委副书记宋永平老师，院办主任张科老师，京佳教育集团副总裁顾大中先生，京佳教育集团人力资源总监王荣平女士以及京佳教育集团陕西分校教研室主任周浩先生。
活动尚未开始已是座无虚席，大家都对这项关乎每个人切身需要的活动抱有极大兴趣，大部分人还提前准备好了简历，希望能在活动中得到展示与学习的机会。活动在京佳教育集团工作人员的热情主持下开始，全场都被她激情昂扬的主持风格所感染。
活动分为三部分：第一环节由京佳教育集团副总裁顾大中先生讲话，他从现在的就业形势、企业希望招聘到什么样的员工以及自身需要具备怎样的能力这几个方面，向大家做了详尽且生动的介绍和指导，让大家对于就业形势及自身提高方向有了一个清晰明确的认识。
第二环节是本次活动的重点环节——现场模拟招聘。由于时间关系，只有四名随机选出的同学有机会参与。每位同学先进行自我介绍，再由京佳教育集团工作人员当场进行点评，提出意见和建议，之后再随机选择一道题目进行现场考核，并给予评价和建议。上台的几位同学都在规定时间内，对自己的情况做了介绍，但介绍内容都相对比较简单。周浩先生对大家的自我介绍了提出了很多好的建议，例如要有条理，重点要突出，要有相应的事例佐证，不用“大概”“可能”“吧”等非常不确定的词语等。现场考察题目中有一道是关于“狼、土拨鼠、兔子”的一则寓言，每个人对于寓言所受的启发都不尽相同，招聘老师也是通过每个人思考的角度对大家做出了评价和指导。通过四位同学的现场模拟招聘，大家都对招聘过程以及注意事项有了直观、全面的了解，获益匪浅。
活动的第三个环节是模拟小组招聘即无领导小组讨论。由自愿参与的8名同学组成一个讨论小组，不事先分配任何角色，而是由在讨论中自觉形成的职位和角色进行考核。这次的题目是在船只漏水后，对于八个不同身份、职业、年龄、性别的人以何种顺序施以营救的问题。在选手讨论的同时，下面的同学也积极讨论并发言，各抒己见。最后，通过15分钟的小组讨论，由一名同学做总结发言。招聘老师随后也对讨论中每位同学的表现做出了点评，并对领导者和时间控制者提出了表扬。也提出了几点需要注意的问题，如时间问题、讨论标准问题、分组讨论及综合总结问题等等。
最后，人文学院宋永平副书记进行总结，他对本次活动给予了高度评价，并对京佳教育集团的所有工作人员致以由衷的感谢。会后，各位领导为参与活动的同学进行颁奖和合影留念，活动圆满结束。
通过这次就业技能培训，大家直观、生动地感受到了招聘的过程，收获了平时不常接触的知识，并获得了专业指导老师的建议和指导，每一个人都受益良多。就业是关乎每个毕业生的大事，相信通过这次活动，同学们可以有针对性的提升自我，努力准备，迈出人生道路的重要一步！
