仲英书院为进一步加强基层团组织建设，新学期以来，开展多项举措落实从严治团要求，着力提升基层组织活力。

做好评价体系

以做好评价体系为重点，制定班级团支部“红旗榜单”的评价体系。构建以“基础团务与班务”“四个一百”与“支部先进性”为三大评价指标，形成鲜明的导向；由原来的年度考核改为月考评，动态评估班级团支部“红旗”指数；表彰鼓励先进支部，劝勉谈话落后支部；注重从成就动机、荣誉动机、机会动机、物质动机等多维度去激励班级团支部，提升基层团组织力。

以创新团组织生活为重点，开展以对标《英仔弘扬“四面旗帜”行为规范》为主题的年度团员教育评议，全团上下以《行为规范》20条为准则，进行批评与自我批评，评选出张振毅等214名班级优秀团员；做好结果运用，班级优秀团员要作为“推优入党”“五四评选”的主体队伍，引导广大英仔弘扬四面旗帜，传承西迁精神。

抓住关键环节

以提升示范性为重点，严格规范“三会两制一课”制度。针对团支部普遍不清楚教育评议规范程序的问题，在电类827班团支部试点召开组织生活示范观摩会暨团员教育评议大会，邀请全体团支书列席观摩，通过示范观摩，达到规范团的组织生活的目的。

以增强政治性为重点，抓好“党团衔接”关键步骤。通过制定《仲英书院支部推优入党工作细则（试行）》，明确入党申请人的八项“推优”基本条件，规范支部推优工作流程，仲英书院保证把优秀的共青团员推荐到党组织中去，切实发挥好党的后备军作用。

丰富劳动教育

以丰富劳动教育形式为重点，加强团员队伍先进性建设。入团积极分子培训班增设4小时劳动教育环节，赴八路军驻西安办事处参观并做后勤服务；青马工程培训班增设“4+4”劳动教育模式，要求每名学员必须完成4小时志愿服务和4小时实践学习。其目的是将劳动服务作为展现团员先进性的重要载体。

2019年是基层团组织建设年，仲英书院团工委将始终以“团组织力提升”这一目标来衡量全年书院共青团工作，积极向党组织看齐，开创仲英幸福又十年。