由国家卫生健康委能力建设和继续教育中心主办的首届现代医院管理制度高峰论坛暨第五届中国现代医院管理能力建设与发展大会于8月4日-8日举行。大会以“新机遇 新征程”为主题，紧扣疫情防治常态化下中国卫生健康事业改革发展的脉搏，围绕中国现代医院管理制度建设的各个维度，分享经验，促进共识。

此次大会进行了现代医院管理经典案例评选活动，围绕医院战略管理、人力资源管理、绩效管理、学科建设与科研管理、信息化与健康医疗大数据、人文建设、医保精细化管理、护理管理、后勤管理等16个维度，共有来自全国二甲以上单位的900余项案例参与评选。经过案例初选、互联网投票、专家复评、终评答辩等环节，最终有142个案例入选2020年度中国现代医院管理典型案例，其中一附院组织统战部提交的《基于胜任力模型的公立医院中层干部“五维五向”培训体系建设》经层层筛选，最终入选2020年度中国现代医院管理典型案例评选人力资源管理“典型案例”，麻醉手术部提交的《“一科两制”实现综合手术室专科分组精细化管理》入选护理管理“典型案例”。

一流的管理成就一流的医院。近年来，医院着眼党和国家政策要求，以及新医改和医疗行业发展的迫切需要，积极推进医院现代化管理的探索和实践，总结形成了多项有借鉴意义和推广价值的管理模式，得到广泛认可。此次入选经典案例的两个部门科室，是继2019年度中国现代医院管理典型案例评选获奖后，连续第二年取得佳绩。