1月20日上午，外国语学院在外文楼B912会议室召开会议，结合学科发展、人才培养等中心工作查找分析问题和不足，研讨交流解决措施和路径。学院党政领导、教授代表和中层干部参加会议。会议由学院党委书记杨小渭主持。

院长陈向京介绍了学院在学科建设、人才培养、创收能力等方面存在的问题，包括科研成果产出不足、人均科研经费到款低、学科特色不突出、专业评估面临巨大压力、创收能力不足等。他提出学院今年将通过政策调整，增强认同感，调动教师的积极性，营造干事创业的氛围。

马晓梅教授认为，学院学科发展面临最紧迫的任务是尽快申请到一级学科博士授权点，教学和科研获奖申报应统一组织、做好铺垫。霍士富教授认为，学院教师应形成科研团队申报项目，学院应调动研究所的职能和积极性。副院长王华认为，重大课题申报的过程中团队合作发挥着重要的作用，学科带头人带好科研团队，对青年教师进行有效指导非常必要。

日语系主任张文丽认为，建设一流专业必须做好学院顶层设计和规划。副院长张长安认为，对教师考评除了科研论文，也可以通过其他指标实施。桑仲刚教授介绍了国家学术外译项目申报经验，认为科研项目的申报应尽早动手，凝练特色，重点培养。大学英语教学中心主任王芳认为，应该先上好课，提高大学英语课程质量。学院党委副书记许明认为，应增加聘期考核指标的刚性。

学院副院长李莹认为，学院发展需要整体规划并加强团队建设。院长助理范晓晖认为，学生竞赛应发挥指导教师的团队作用。语言研究中心副中心主任卢燕华认为，学科竞赛的指导教师应每年进行动态调整。英语系主任杜丽霞认为学院应调动学术带头人的积极性，科研工作需要有带头人组建团队。MTI教育中心主任、学科办主任王非认为，学科评估应与日常业绩考核相结合，考核团队应有所侧重。英语系副主任曹浩煊认为，应细化评估项目落实到人，教师认领任务，并纳入聘期考核职责。

杨小渭对学院中层干部的辛勤付出表示感谢，希望骨干教授发挥好学科带头人的作用，引领团队取得更好业绩，同时还强调了作为高校教师春节期间反“四风”问题的重要性。本次会议剖析学院发展中存在的主要问题，提出改进措施，学院将进一步优化各项政策制度，推动学院发展取得更大的进步。