为进一步强化“两个责任”意识，贯彻落实好监督执纪四种形态要求，按照医院全面从严治党工作安排，10月18日至11月26日，二附院纪委对党政后勤管理部门72名中层干部分四期开展了廉政约谈工作，实现了纪委对党政后勤管理中层干部廉政谈话的全覆盖。二附院党委副书记、纪委书记滕文葆同志参加并主持谈话会。

滕文葆同志重点通过近两年来上级对医院三次巡视巡察和四次重要审计工作所发现的突出问题，以及日常工作中遇到的热点难点问题的梳理剖析，并结合干部岗位实际提出四点要求：一是勤于学习。要增强主动学习、终身学习的意识，重视政治理论、法律法规和文化知识的学习，提升自身修养；把所在岗位相关的管理知识、政策制度学懂学透，提高职业化、专业化水平；要加强《中国共产党纪律处分条例》的学习，明规守纪；要做好工作八小时以外的学习，养成良好的学习习惯。二是落实好“一岗双责”。信任不能代替监督，科室主任在平时工作中既要管好业务也要切实抓好职责范围内的党风廉政建设。要把四种形态中第一种形态的要求切实落实到位，教育要重在提前、重在经常，抓早抓小，防微杜渐。三是贯彻好《科室科委会落实“三重一大”决策制度》。在科室管理中要充分发扬民主，维护好科室的团结。党员干部在工作中要带头讲奉献，具有标杆意识。四是严于律己，按照“忠诚、干净、担当”的标准，树立正确的权力观。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。抓早抓小，及时防止和纠正一些苗头性、倾向性的问题。

滕文葆同志谈到，此次约谈既是二附院纪委对干部的一次廉政约谈，更是和干部的一次谈心谈话，主要目的就是希望全体党政后勤管理干部能够加强作风建设，增强廉洁意识，知红线，明底线，做到警钟长鸣；同时也是鼓励广大干部敢干事，敢担当。医院面临的改革发展任务艰巨，所有党员干部要以更高的站位和更大的格局心系医院工作，认真履职，廉洁自律，为医院健康可持续发展贡献自己的智慧和力量。二附院党委和纪委会为勇于干事创业，敢于担当的干部撑腰鼓劲。