3月6日，为深入贯彻“弘扬西迁精神，创造新贡献”党委常委会会议精神，教育基金会全体员工以“创造留下历史印记新贡献”为主题召开研讨会，每位员工结合自身岗位职责和2018年工作计划，争相发言，对如何为单位为学校做出新贡献进行了讨论。

会议认为，“创造留下历史印记新贡献”即做成过去没有做成的事，攻克过去难以克服的难关，创造新的业绩。具体来说，2018年的工作目标就是围绕学校“双一流”建设和创新港建设完成1.5亿元的募捐目标，争取校友捐赠人数过万，“思源悦捐网”众筹额过百万。

为完成以上工作目标，创造新贡献，基金会全体员工认真研讨，达成共识：一、找准工作方向和发力点。募捐的基础和核心在学院，基金会一定要与学院做好联动，提高学院募捐工作的积极性和主动性，全心全意为学院做好服务和支撑，全面提升服务水平；校友是捐赠的主力军，校友捐赠率已成为评价大学的重要指标之一，基金会要进一步加强与校友部的多方位联动，提高校友捐赠额和捐赠率。二、解放思想，敢想敢做，不走寻常路。募捐工作要做好，必须要敢为天下先，要善于打破常规，找到新思路，新方法，精准发力。2018年基金会要进一步创新筹募方式、拓展捐赠渠道。三、认清差距，提高自己。做出成绩不能沾沾自喜，更不能止步不前，要立足长远，在完成2018年目标任务的同时，为2019年培养新的增长点，培育和挖掘大额潜在捐赠人。目前国内公益发展的大环境越来越好，但是我们面临的竞争也更加激烈，必须不断提高基金会的知名度、公信力和募捐能力。加强与兄弟院校的交流，学习好的经验和做法，进一步提高对学校和学院的贡献。四、要上下同心，拧成一股绳。“人心齐，泰山移”。必须心往一处想，劲往一处使，真正做到思想同心、目标同向、行动同步。同时要与各部门做好协调与服务，团结好校外的各种资源。五、发挥关键少数的作用。“火车跑得快，全凭车头带”，领导干部要做好带头模范作用，加强自律，做好表率，对自身一定要坚持高标准严要求，做好“火车头”，掌握速度和方向，真正做到上级带头、领导示范、上行下效。六、做好群众工作，走群众路线。群众是力量和智慧之源，一定要抓好绩效改革，用好激励制度，突出工作实效，提高员工的收入水平，使发展成果全体共享，关心爱护同志，营造良好的工作氛围，充分激发员工内生动力和活力。

合力产生业绩，2018年，基金会每名员工都要从小处着手，脚踏实地，巧干，大干，实干，卯足劲儿干，创造出留下历史印记的新贡献。