1月17日上午， 公管学院领导班子召开寒假工作研讨会，深入讨论2018年重点工作和学科提升具体举措。全体学院领导参会，杜海峰执行院长主持会议。

会议提出2018年公管学院将进一步抓好党建促发展，围绕中心工作推动学科建设和创新港建设。与会人员深入分析了学科评估结果，对新一轮评估期内学院各项工作完成情况和存在的问题进行剖析，找出短板，制定举措。

学科提升将“以学科发展为导向，优化绩效分配办法”主旨，突出学科发展关键指标在绩效分配中的核心地位，将学科发展与学院绩效考核分配制度紧密结合；以系列教材建设为抓手，以组织省级教学成果奖申报为突破点，加强学科评估中人才培养板块的影响力；召开全球华人公共管理论坛为代表的系列国际、国内会议，提升学科知名度与影响力；坚持以国家重大、重点纵向科研项目为导向，突破重大的、有影响力的地方横向课题合作，进一步优化学院整体科研项目结构；继续坚持以青年拔尖人才为主的高端人才引进，发挥基层科研组织在人才引进中的主体作用并夯实责任，大力引进专职科研博士后并对应制定相应工作制度；积极挖掘MPA校友资源，建立与地方政府良性互动合作机制，为推进创新港建设储备条件。

2017年是公管学院丰收的一年，同时也是不断改进完善的一年，2018年学院将着重提升学科影响力、凸显学科主流特色、增补学科短板，做好谋划、营造氛围、着力推进，全院上下勠力同心、勇创一流！