院部动态

一附院开展“两学一做”学习教育常态化制度化

系列专题学习研讨活动（四）

日期：2017-08-08 15:46 浏览量：

编者按：为贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，推进落实中央巡视组整改意见，为一附院开好党代会打好基础，加强党委新班子和党务职能部门团队建设，打造学习型、服务型、创新性党务工作团队，院党委每周利用半天时间作为党委工作团队“两学一做”学习日，集体学习中央、国家决策部署的大政方针，学习学校、医院中心工作相关的政策法规，以及党委每一时期重点工作研判等。从7月15日开始至8月19日，院党委将组织围绕“干部和人才队伍建设、基层党组织建设、意识形态及文化建设、党风廉政建设、群团工作建设、党的制度建设”6个专题学习研讨活动。

8月4日，第四期主题学习研讨活动继续进行，院长施秉银、党委副书记韩菊、总会计师钱梦勇、党委系统各部门负责人、财务部、人力资源部、招采办、基建科等部门负责人及工作人员共同参加了学习研讨。会议由韩菊副书记主持。

本次学习研讨会的主题为“党风廉政建设”。韩菊副书记首先全面分析了我院从严治党面临的形势，指出了现今我院党风廉政建设存在的问题，并提出要将党风廉政建设与我们的业务工作同部署、同检查、同考核，层层落实传导党风廉政建设的责任和压力，引导全体党员同志遵守党纪、党规，做到忠诚、干净、担当；要切实加强党内监督，严肃执纪问责，领导干部要以身作则，认真执行廉洁从政的各项规定要求，守住底线，不越红线，全面落实国家卫计委“九不准”要求，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

按照议程和安排，纪委·监察室李玲君主任进行了专题汇报。她首先通过回顾党的十八大以来，中央坚持全面从严治党，反腐倡廉所采取的种种措施，指出了党风廉政建设和反腐败斗争任重而道远。随后，对我院党风廉政建设的总体思路进行了整体介绍，包括工作的总体布局、工作方针、基本工作思路、工作原则、领导体制、工作格局六个方面。作为开展党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想和工作指南，李玲君主任对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》四个文件进行了重点阐释，并从党风廉政教育、制度建设、专项治理、重点领域重要环节的监督、信访办案、落实三转，聚焦主业，纪检干部自身建设七个方面将我院实施党风廉政的具体举措进行了详细介绍。最后，指出了我院党风廉政建设工作所存在的问题及下一步工作思路。在今后的纪检工作中，将进一步完善制度，从严治党；聚焦主业，落实“三转”；开列清单，分级负责，紧扣“严、准、实”开展问责追责；强化意识，提升素质，打造一支忠诚干净担当的纪检队伍。

随后，16名相关科室负责人结合自身部门和工作实际分别从人员聘用、财务内控、宣传教育与廉政文化建设、执纪监督、高值耗材管理、基建工程、招标管理、青年人才培养、重点岗位工作人员教育管理等方面，就履行党风廉政建设一岗双责、开展风险防控工作的情况及体会进行了深入的讨论。并提出了加强党纪党规学习，牢固树立“一岗双责”意识；进一步加强部门制度建设，完善医院党风廉政防控机制并抓好落实；加强监督，部门合作，形成工作合力，对重要事项、制度的执行落实情况，开展督导检查；党员干部要牢固树立底线思维、红线思维、法制意识；敢于担当，正确定位，把风险防控工作与部门业务工作同部署、同安排等富有建设性的意见和建议。

钱梦勇总会计师谈到，结合我国依法治国、从严治党的要求，我们也应该做到依法治院，从严监督。这就要求全体党员要不断学习，廉洁自律，强化“一岗双责”，净化政治工作环境；要勤于监督，敢于问责，促进规章制度真正落实到位。只有这样，全院上下才能进一步巩固党风廉政建设工作成果，在医改的大形势下，将工作做精、做细、重创新、有实效。

韩菊副书记表示，通过集体学习，达到了强化党风廉政建设意识和认识的目的，每位同志结合自身工作实际对我院党风廉政建设存在的问题提出了建设性意见，为我院党风廉政建设的谋划和落实提供非常大的助益。她也谈了两点体会：第一，在院党委班子的正确领导，全体党员同志的大力支持下，我院纪委工作不断推进，取得了显著成效，为我院整体事业发展做出了突出的贡献。第二、对于工作中存在的问题，要从政治性、法规性、系统性、适应性和主动性这几个层面对纪委工作的全局与局部、文化与氛围、战略与战术、重点和一般、流程与环节、规矩与效率、激励与惩戒等方面进行全面梳理与推进，使纪委工作为党员干部的事业发展和成长进步保驾护航。同时，要坚定不移推进《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》在我院落地生根，坚持标本兼治，营造风清气正的政治生态。

施秉银院长进行了总结发言。他谈到，党风正、干部廉是全心全意为人民服务的前提和基石，党员干部要充分认识到党风廉政建设的目的和意义，旗帜鲜明、毫不动摇地坚持党风廉政建设。就如何更好的推进党风廉政工作，助推医院发展，施院长也提出六点要求。第一，要有高标准。医疗卫生行业与老百姓的健康息息相关，医德医风建设和党风廉政建设是社会普遍关注的热点，也是医院必须持续加强和巩固的重点工作，要用最高最好的标准，定位工作，监督行为；第二，对于改革中碰到的新问题、新情况，要坚持“用‘四个有利于’为改革导航”、“坚持‘三个区分开来’”的要求，用干部敢破敢立、敢闯敢试的精神来确保医改工作取得实实在在的成效；第三，通过建立容错纠错机制，在执纪监督、执纪问责的基础上，保护大胆改革创新、担当有为的干部，让他们甩掉包袱、轻装上阵，更加积极主动承担推动改革发展的重任；第四，纪检工作同样要注重创新，要智慧和艺术的处理问题；第五，医务工作者要适应市场机制变化，在医改大潮中主动担当与作为，从而实现个人的人生价值和医院的社会价值；第六、注重管理人员素质和能力提升，加强人才培养和制度建设，通过管理促发展，通过管理提水平。施院长特别强调医院领导班子和党员干部要以身作则，践行“三严三实”要求，发挥标杆作用，确保医院风清气正，推动我院科学、健康、快速发展。