7月26日上午，人力资源部召开会议，落实学校2015年暑期工作会议精神。人力资源部部长吴宏春主持会议，全体部领导及主管等参加会议。

会议全面传达了张迈曾书记和王树国校长的讲话，总结了人力资源部上半年工作，并对下半年工作任务进行了部署，围绕学校下半年人事重点工作：注重人事制度改革的总体设计及政策研究，注重工资增长及后续养老保险政策的落实，注重优秀人才尤其是优秀青年人才的增加，注重评价体系及政策研究等方面，人力资源部制定了任务分解表，将任务细化为：学习十二届党代会报告、深化人事制度改革、实施好各类人才计划、加强师德师风建设、提升业绩标准、建立约束机制、深化收入分配制度改革等方面，明确了任务的具体内容、完成时间、预期成果及相关责任人。

大家就重点工作的任务统一了思想，明确了目标与工作思路，决心认真落实党代会和暑期工作会提出的目标任务。在深化人事制度改革方面，人力资源部今后将建立健全招聘、晋升、考核、绩效等制度，调动院系工作积极性，激励基层单位以更加积极的姿态推动工作。

下午，人力资源部专门召开工作任务布置会，会上荣命哲副校长及人力资源部领导就职称聘任、专职科研队伍建设及高层次人才工作等事项进行了工作布置，希望各学院能在暑假期间，推进落实各项工作的顺利进行。