5月31日下午，机关与直属党委在科学馆207举行骨干职员及党支部书记第二次讲座式培训。讲座邀请能动学院副教授、实证社会科学研究所副研究员李德昌讲解“信息化社会的人才素质与管理创新”。机关与直属党委副书记张西亚主持讲座。

会议现场
李德昌老师通过“势科学”这个全新理论来解释和分析人才素质、教育、管理、创新能力以及个性化发展等热门的社会话题。针对现在社会科学理论逻辑缺失的现象，李德昌老师巧妙且独特地将理工科中的“势能”与社会科学中的哲学思想结合起来，用“势”这个代表差别与联系乘积的概念来建立社会科学研究的逻辑起点。“差别促进联系，联系扩大差别”这个势增理论能够有效帮助大家找到提升自我的途径，通过“势”的增加，个性化也将逐渐凸显。同时，选择对称式发展则是创新能力培养的有效途径，对称式发展不强调完全一致，强调和而不同，多方面素质与能力共同发展，协调一致。

张西亚副书记总结说李德昌老师的这种全新理论令人耳目一新，他开阔的视野和思维启发在座每一位参训人员的发散式思维，他所讲解的很多思想和理论都与实际生活和工作息息相关，能够促进大家多思考如何提高自己的“势能”，如何提升创新能力和管理水平。机关与直属党委书记白学龙也参加了本次培训。