9月7日，一附院组织院内专家对第五期西部卫生人才培养项目53名即将结业的学员进行结业答辩评审会议，副院长刘青光，院长助理、医务部部长邹余粮，医务部副部长盖晓红以及院内医疗、护理各相关专业的10余个科室主任、专家教授参加了答辩评审会议。从2010年以来，一附院以西部卫生人才计划项目为依托，连续五年承接了五期项目班，共培养了292名西部人才学员。

一附院医务部副部长盖晓红主持了会议，她讲到此次答辩评审的目的是为了进一步规范对西部卫生人才培养项目的管理，提升学员主动参与培训的积极性，完成对该项目培训成效的有效检验。刘青光副院长在会上感谢学员们对医院工作的信任，希望学员在学习结业后回到各自医疗工作岗位上能根据所学知识发挥相应的作用。同时他表示，此次答辩不仅仅是对学员半年学习过程的展示和总结，同时也是对一附院带教科室和带教老师工作的一次检阅，更重要的是，通过答辩评审对此项专项工作进行梳理、完善，能够在今后更好地推进项目工作。他要求评审专家事实求是地对学员学习进行评价，同时也希望学员们对医院各项工作进行检阅，相互学习、相互提高。

随后，53名学员逐一向评委老师汇报自己半年来的学习收获，包括工作量统计，医疗质量评估，医疗水平，科研论文，受到表彰情况等综合情况，答辩后，在场的评委老师现场向他们提问，帮助学员进行知识提高，并评选出10%的优秀学员。

为积极推动国家西部大开发战略的实施，“十一五”期间国家卫生计生委（原卫生部）组织和安排了西部卫生人才培养项目。通过该项目的实施，以达到加强西部地区卫生人才队伍建设，提高西部地区卫生人才队伍的整体素质和医疗卫生服务水平，促进西部卫生事业发展的目的。

一附院作为委属委管的一所集医疗、教学、科研为一体的大型现代化综合性医院，承载着做好西部地区卫生技术骨干培养工作的社会责任，于2010年开始成为陕西省唯一一家国家卫计委指定的西部人才培养项目的培养单位。医院对此项目高度重视，对项目做了整体安排部署，成立了以院长为组长项目管理小组，由医务部负责具体工作的组织实施。

每个学员报到后，都根据自己所学专业选择1-2项适宜县级医院的培养技术。为此，2015年一附院向全院各科室共征集了58项适宜技术供学员来学习。第五期西部人才培训项目学员一共53人，分别分布在临床、医技、行政和护理的30个科室。学习过程中，一附院强调理论与实践相结合，除了临床实践以外，还有岗前培训、专题讲座、小讲课、业务培训、病案大讨论等多种方式的理论培训。医院每月为学员开展1-2次院级专题讲座培训，在培训期间共组织了9次院级专题讲座培训。每次专题讲座内容都是在征集了学员的需求后开展的，满足了学员的知识需求并调动了大家的学习积极性。

根据国家卫计委对培养项目的实施要求，一附院通过采取专项技术学习、集中培训、临床实践、专家指导等方式，对每一期学员进行为期半年的培训。通过对学员进行精细化的培训、考核、日常及后勤保障等方面的管理，切实为西部地区县级医院培养了一批中青年临床技术骨干，提高了县级医院服务能力和水平，方便群众看病就医，以实际行动造福基层百姓。

施秉银院长在答辩过程中接受记者采访时表示，为西部地区培养卫生人才是医院应该承担的社会责任，特别是国家新医改推行分级诊疗工作以后，基层的医务人员缺口比较大，希望通过一附院的努力，能够为西部卫生事业培养更多的人才。

一附院近期已与国家卫委人事司签署了第六期西部卫生人才培养协议，将继续立足陕西，持续为西部地区培养卫生人才。