3月14日下午，理学院召开党的群众路线教育实践活动总结评议会，学院领导班子成员、分党委委员、党支部书记、学科、系（中心）主任、教工党支部书记、民主党派及教职工、学生代表参加了会议，校督导组成员苗晋英参加了会议。

郑元锁书记说，自2013年7月初理学院开展党的群众路线教育实践活动以来，理学院党委高度重视，按照学校党委要求，制订了活动方案，并严格按照学院制定的方案稳步推进各阶段工作。在整个教育实践活动中，学院始终贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求，以“为民、务实”为主题，通过学习教育、征求意见，查摆问题，开展批评，整改落实、建章立制等环节扎实推进学院教育实践活动稳步进行。对于调研过程中涉及的问题坚持 “不掩饰、不回避”的原则，认真分析研究。在学习调研阶段，由院长和书记分别带队深入各系，组织召开不同类别层次座谈会10余次，就学院发展过程中广大师生当前最需要、最迫切需要解决的问题，深入开展调研，并广泛征求广大师生的意见和建议。针对广大师生提出的意见和建议，领导班子认真检查分析，通过召开专题民主生活会和学院党政联系会议多次讨论研究。同时，学院按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求，制定了整改任务、时间表。

郑元锁书记指出，梳理座谈会收集到的意见或建议对学院的发展起到了至关重要的作用，学院发展的推动力是高水平的师资队伍，因此，学院管理的核心应围绕引进和培养高水平师资队伍进行。培养高水平师资队伍的重点就是要为目前教师队伍中具有发展优势和潜能的教师搭建好良好的研究平台。因此，建设先进的研究平台，制定高效方便的平台管理运行体系是吸引和培养高水平师资队伍的基本工作。了解存在的问题并结合实际情况制定解决措施，为高水平师资队伍的引进和培养打下良好的基础条件。

郑元锁书记指出，学院的管理工作主要是以人为本，实现学科和教职员工事业的共同发展。应充分发挥教师，特别是教授在学科建设中的积极性，发挥教师在学术和学科建设方面的作用。针对目前大面积教学教师提高教学质量、课程和教材建设、教学教法研究工作中存在的问题，要制定相应的奖励政策，加大奖励授课效果优秀教师的奖励力度；针对目前教师和学生管理中出现的学术不端和学风不良行为，学院要加强教书育人、师德风范和学术不端行为的宣传和学习，倡导一种认真严谨、刻苦好学的良好学风，倡导一种以学生为本，教书育人为职业的精神，

郑元锁书记指出，学院已经开始有针对性修订和制定学院的各项规章制度，加强制度建设，用制度去管事、管人，学院把制度建设作为治本之策，从而实现科学管理，保障学院健康持续发展。

校督导组苗晋英对理学院开展教育实践活动的开展情况给予了评价，她指出，理学院教育实践活动工作有针对性，制定了详实的工作方案，工作细致、活动取得了良好的成效，希望理学院领导班子再接再厉，为学院的快速发展做出新的贡献。

最后全体与会同志对学院领导班子及成员教育实践活动开展情况进行了民主评议。