近年来，随着保卫处老员工逐年退休，新员工分批入列，为使青年员工尽快适应学校保卫工作，加强保卫处人才梯队建设，以适应新形势下我校安全保卫工作的具体要求，针对新员工学历层次高、知识水平高、可塑性强的特点，近期，保卫处制定长远规划，先后开展了一系列针对青年员工的培训活动，期以建设一支精通管理、服务优良、能文能武的新型保卫队伍。

本期系列培训活动涵盖内容广泛，形式多种多样，内容上既包含理论层面的培训课程，又包含实践层面的体能训练、业务实习等活动，形式上既有传统的课程讲授，又有参观考察、实地学习，多样化的培训课程既使青年员工在这个过程中提升了自身的素质，又增强了他们对交大历史与现实的认识和投身保卫交大校园安全稳定的责任感与使命感。

与以往各项培训侧重理论和工作技能知识学习不同的是，本期系列培训活动充分利用了保卫处老同志经验丰富的特点，通过新老员工“结对子”、“传帮带”的方式，言传身教，帮助青年员工尽快成长为适应岗位特点的优秀人才。在青年员工座谈会上，保卫处李峥嵘处长和陈作涛政委站在保卫处工作全局的角度，为青年员工答疑解惑，指明了努力的方向，并对青年员工给予了非常高的期待。本期培训还邀请了曾经长期奋斗在我校保卫工作一线的退休员工孙伟明同志担任青年员工的兼职指导教师，手把手的带领青年员工迅速转换身份角色，进入工作状态。

熟悉交大校史校情，学习和认识交大西迁历史与交大员工的西迁精神，是本次系列培训活动的另一个侧重点。青年员工通过参观“思源客在路上”主题展览和我校西迁历史纪念馆，不仅充分理解了老一辈交大人“果毅力行”、“忠恕任事”、“饮水思源”的精神内涵，更能够从中触及交大这所具有一百二十年历史的高等学府与国家民族命运血脉相连的历史脉搏，使他们以成为一名交大人而感到由衷的自豪。

此外，为了适应信息化时代保卫工作的新要求和新特点，保卫处也相当注重对于青年员工在信息技术领域和高精尖领域的培训。通过参观西北工业大学高新科技展览和列席“消防安全管理可视化信息平台”可行性论证会议，充分激发了青年员工努力学习高新科学技术，并将新的科技手段应用于校园安全保卫工作的热情和积极性。

通过为期近两个月的培训，这些进入保卫处不久的“新兵蛋子”已然褪去了当初的稚嫩，多了一分成熟与老练，也多了一分从容与自信。相信在不久的将来，这些年轻的保卫新兵将在维护校园安全稳定的过程中，发挥自己独特的作用，真正的将自身丰富的知识储备运用于工作实际当中，发挥自身的“青春正能量”，在校园安全保卫工作这片大舞台上，通过自身的不断奋斗与脚踏实地的工作，谱写自己的青春价值与人生理想。