按照中组部和教育部的部署，西安交大已于本学期初正式启动干部人事档案专项审核工作。此次干部人事档案专项审核工作包括制定方案、动员部署、审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定、问题处理、材料归档和总结报告9个阶段，目前已完成制定方案、动员部署、审核登记、汇总分析4个阶段的任务。为做好后续工作，学校于5月5日下午召开干部人事档案专项审核工作部门协调会，干部人事档案专项审核工作办公室成员单位负责人参加会议，党委常务副书记王小力主持会议。

会上，党委组织部副部长黄丽宁通报了干部人事档案工作进展情况，重点介绍了前期干部档案审核过程中发现的问题、需要各部门协助完成的工作、后续工作安排及工作要求等。经审核，学校干部人事档案主要存在两类问题：一是档案材料不齐全、不规范；二是部分干部“三龄两历” （即年龄、党龄、工龄、学历学位、工作经历）等重要信息记载不一致。根据中组部、教育部要求，档案材料不齐全、不规范的，要根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。干部重要信息记载不一致的，要根据有关政策审核确认。6月15日前，各单位将根据相关要求，通过材料补充、规范，审核确认不一致信息等方式，完成干部档案专项审核调查核实、组织认定和问题处理3个阶段的工作，确保7月底前，按要求完成干部人事档案专项审核的全部工作。

王小力常务副书记在总结讲话中强调，干部人事档案专项审核工作是落实从严治党、从严治吏，提升干部工作公信力，推进干部人事档案规范化建设的迫切需要，各部门要高度重视。在具体工作中，要按照现有政策，本着从严掌握的原则，确保高质高效完成任务。要通过对现有档案的梳理，总结学校在干部档案管理过程中的经验和不足，规范各部门文书和档案管理工作，提升档案管理人员的业务水平，并以此为契机，力争使交大干部人事档案管理工作的规范化、科学化水平再上新台阶。