为全面总结2025年度校园安全保卫工作成效，压实工作责任，激发干事创业活力，3月10日，保卫处组织开展2025年度干部职工考核、领导干部述职及民主测评工作。处领导班子及全处25名职工立足安全管理、宣传与安全教育、校卫队管理等核心工作，现场作年度工作汇报，全处职工现场打分评议，以“考、述、评”相结合的方式，全面复盘工作、找准问题短板、明确奋进方向，为校园安全保卫工作高质量发展凝心聚力。

考核现场，25名干部职工紧扣岗位工作实际，分别从2025年度工作实绩、特色亮点、数据成果、存在不足及后续工作思路等方面展开详细汇报，围绕校园政治安全维护、综合治理体系构建、智慧安防平台建设、校园安全文化育人、门禁管理与应急处突等工作，讲述了守护校园平安的一线实践，全面展现了保卫干部职工2025年履职尽责、真抓实干的工作风貌。

在领导班子述职述廉及民主测评环节，保卫处领导班子成员依次作个人述职述廉报告。班子成员分别从思想政治学习、分管工作推进落实、作风建设与廉洁自律、存在的问题与不足及2026年工作规划等方面进行全面、深入的汇报，既系统总结了2025年在党建引领保卫工作、消防安全“六化”建设、AI赋能校园安防、校卫队精细化管理、各校区安保统筹、安全服务质效提升等方面取得的显著成效，也直面当前工作中存在的短板，同时结合学校发展要求，明确了2026年推动保卫工作专业化、智能化、规范化发展的核心目标和重点任务。

述职结束后，全体职工以无记名投票方式，从政治素质、履职能力、工作作风、廉洁自律、工作成效等维度，对领导班子进行民主测评。

保卫处处长常涛对本次考核述职工作的整体开展情况和全处2025年度工作成效予以肯定，他指出，本次考核述职搭建了相互学习、交流借鉴的良好平台，达到了以考促学、以评促干的初衷。他强调，全体干部职工要锚定政治定位，始终把守牢政治安全底线、绷紧消防安全红线放在首位，以“时时放心不下”的责任感抓好各项安全工作；要深化机制建设，持续完善综治工作体系和消防安全“六化”体系，压实各主责单位主体责任，依托“枫桥・交大调解站”打造基层治理品牌，抓实隐患闭环整改；要加快智能升级，厘清大数据与人工智能应用边界，推进数据整合治理，推动安全防控从“事后处置”向“事前预防”转变，让AI赋能真正落地见效；要狠抓工作落实，推动网格化治理责任再细化、工作部署督办再强化，加快推进工作标准化、流程化建设；要强化队伍建设，持续推进“5221”能力提升计划，加强理论和业务学习，提升保卫干部综合能力。

会议最后，常涛传达了学校《开展树立和践行正确政绩观学习教育实施方案》核心要求，要求各支部扎实组织学习研讨、深入查摆问题、抓好整改整治，将学习教育成果转化为推动保卫工作高质量发展的实际行动。

此次年度考核述职暨民主测评工作，既是对保卫处2025年度整体工作的全面复盘与总结，也是一次各岗位相互学习、交流借鉴、比学赶超的良好契机。围绕2026年校园安全综合治理工作目标，保卫处将持续深化网格化治理模式，扎实推进标准化研究与安全共治共享，全力做好校庆期间校园安全保障工作，以更扎实的工作作风、更精准的工作举措、更高效的管理服务，筑牢校园安全防线，为学校高质量发展提供坚实的安全保障。