11月2日，由交通大学西安校友会联合管理学院主办的“数智化时代下的卓越绩效管理”学术工作坊启动仪式在管理学院517报告厅举行。8家校友企业核心管理团队的100余名精英成员齐聚一堂，打造“理论与实践”对话学术生态，通过“共研、共学、共进、共生”助力校友企业高质量发展。

交通大学西安校友会会长、陕西斯瑞新材料股份有限公司董事长王文斌，交通大学西安校友会联席会长、陕西亚成微电子股份有限公司董事长余远强，西安交大校友关系发展部副主任王美玲，西安交大管理学院党委书记马晓彬，管理学院院长冯耕中，管理学院党委办公室副主任吕绚丽，交通大学西安校友会秘书长、西安西交一八九六孵化器有限公司总经理祝全全，西安交大管理学院MBA校友分会执行会长汤开彦等出席启动仪式。启动仪式由西安交大改革试点探索与评估协同中心主任助理徐立国主持。

本次学术工作坊是服务校友企业的“升级版”行动，聚焦政策演变、经济趋势、企业瓶颈、战略取向等核心议题，链接校友企业上下游伙伴、客户、企业家及导师群体，从实战出发开展深度研讨，构建资源互通、智慧共享的学术生态，赋能校友企业高质量发展。

管理学院党委书记马晓彬在致辞中表示，校友企业是连接母校与产业界的桥梁。学术工作坊希望通过整合顶尖专家阵容、前沿理论与校友实践资源，为参坊人员提供“战略高度+实战深度”的体验，助力校友企业培养一批具有全球视野、创新精神与家国情怀的领军管理人才。同时，管理学院将助力“6352”产教融合创新工程与“1121”产学研深度融合模式的探索，持续深化与校友企业的合作，构建“学习-实践-反哺”的良性生态圈，让校友与母校的情谊在传承中焕发新光彩，进一步推动“校企共生、双向赋能”。

交通大学西安校友会会长、陕西斯瑞新材料股份有限公司董事长王文斌，结合自身企业的发展历程阐述了本次学术工作坊的开设初衷，核心围绕三个方面展开。首先是人才的核心作用。他指出，企业若想把握市场与产业机遇，人才是首要前提，唯有依托学校资源优势和优质人才团队，才能将潜在机遇转化为实际发展优势。其次是卓越绩效管理的实践价值。以其创办的斯瑞新材为例，卓越绩效管理推动了企业的持续发展，相继获得省市质量奖第一名，今年荣获中国质量领域最高荣誉——中国质量奖提名奖。最后，他提及开设工作坊的重要目标——希望借助这一平台搭建高效互动的交流渠道，为更多校友企业赋能，充分释放校友网络的独特价值。

交通大学西安校友会联席会长、陕西亚成微电子股份有限公司董事长余远强表示，人才资源与管理能力是企业可持续增长的“核心引擎”。希望通过校友会的组织，以学术工作坊为依托，搭建起跨行业交流的平台，大家一起碰撞管理智慧，链接合作资源。

西安交大校友关系发展部副主任王美玲在启动仪式致辞中指出，当前，企业管理者面临战略升级、数字化转型、组织韧性提升等多重挑战，许多企业已进入“二次创业”关键期，对中高层管理团队的战略视野、创新思维与领导能力提出了更高要求。学校始终将服务校友作为重要使命，希望通过母校的学术资源、校友的网络资源，为大家搭建一个“共学、共研、共享”的生态圈。学校也将努力把大家的需求清单转化成学科攻关课题，实现母校与校友企业的双向赋能，深化校友、学科与产业的强链接。

管理学院院长冯耕中在总结发言中指出，本次学术工作坊是推动校友活动与产学研深度融合的重要抓手，其定位和价值主要体现在两个核心维度：一是“与知识同行”，通过研讨管理实践方法，助力参与者实现思维转变，他特别引用彼得·德鲁克的观点“多变时代最大的危险不是变化本身，而是沿用过去的逻辑行事”，以此强调更新认知、适配时代的重要性；二是“与优秀人同行”，活动以凝聚校友力量为目标，搭建深度合作纽带，推动校友之间、校友与企业及学校之间的协同联动，既为校友企业提供精准赋能，也启发其规划未来发展方向，最终实现产学研深度融合。

启动仪式后，管理学院院长冯耕中教授从宏观战略高度，结合当前中国、美国分别实施其供应链安全国家战略的行动和可能产生的影响，做了供应链管理与新商业运营思维构建主题分享，启发大家思考与研讨。马克思主义学院副教授杨华以管理中的心理学智慧为主题进行分享，助力大家以心为引，实现共赢人生。