近日，图书馆召开馆务会（扩大）会议，系统部署了2025年图书馆各项重点工作，为新一年图书馆服务升级与高质量发展凝聚共识、锚定方向。副馆长杨峰主持会议，馆领导班子成员、各部室负责人共20余人参会。

优化考核机制，强化队伍建设

会议要求，2024年年终考核，图书馆将围绕岗位履职成效、学术成果与服务效能展开，将学术成果与岗位履职成效同步纳入考核评价体系，通过“双轮驱动”激励馆员提升科研能力、强化服务效能，推动队伍建设与业务发展同频共振。考核结束后，图书馆将启动新一轮岗位聘任，进一步优化人才资源配置，为“十五五”高质量发展夯实人才基础。

锚定核心任务，深化服务能级

新学期，图书馆将以三大核心任务为牵引，全面提升服务能级：一是对标高校国家知识产权信息服务中心复核评审要求，深化知识产权服务体系建设，助力学校科研成果转化；二是高质量完成知识管理服务平台升级，加速图书馆智慧化转型步伐；三是承办陕西省高校大学生知识产权知识技能大赛，赋能创新型人才培养。与此同时，图书馆将持续优化“你选书，我买单”、年度阅读统计报告发布、“钱学森读书奖”评选及馆长接待日等品牌活动，并以师生需求为导向，逐步完善资源建设评估体系，强化学科服务支撑，推进资源服务一体化向更加精准化、智慧化迈进，切实提升师生满意度。

总结“十四五”成果，擘画“十五五”新蓝图

会议充分肯定了“十四五”期间图书馆在资源建设、智慧服务及学科支持等领域取得的阶段性成果，并强调需以深入调研为基础，发挥图书馆人集体智慧，科学谋划“十五五”图书馆发展目标。未来，图书馆将围绕学校“双一流”建设需求，聚焦资源体系优化、空间服务升级、智慧化转型、学科服务深化等方向开展系统性调研，广泛听取师生意见，借鉴优秀经验做法，凝聚发展共识，为科学制定“十五五”规划奠定坚实基础。

创新激励机制，凝聚奋进力量

为激发馆员队伍活力，会议决定自2025年起设立“学术贡献奖”与“榜样馆员”荣誉称号，重点表彰在学术研究、服务创新等领域表现突出的个人。评选将结合学术成果、服务效能、师生反馈等维度，营造“争先创优、比学赶超”的良性竞争氛围，激励全体馆员以更高站位、更强担当投入新学期工作，为图书馆事业注入新动能。

新学期伊始，图书馆将以此次会议为契机，紧密围绕学校发展大局，聚焦学校2025年重点工作，以调研谋规划、以创新促服务、以实干提效能，为学校高质量发展提供坚实的文献保障与智慧支撑，奋力书写图书馆“十五五”高质量发展新篇章。