为深入贯彻学校人才工作建设总体部署，扩大机械学院人才项目政策覆盖率、知晓度和影响力，加强学院人才队伍建设水平，做好学院人才服务保障工作，打响2024年学全方位引进、培育人才的“发令枪”，6月3日下午，机械学院在曲江校区举办首次人才项目政策分享交流会。机械学院各系所（中心）所长、支部书记，各系所团队负责人，青年教师等160余人参加，学院常务副院长雷亚国主持。

雷亚国强调，学科提升的关键在于人才，他号召各系所面向全球广聚英才，主动加强对人才引进、培育工作的重视，积极为学院梯级层次人才计划“蓄好水”“育好苗”。各系所要积极做好团队建设规划，以更高标准、更高目标在人才培养和科研成果等方面实现新突破。同时，他鼓励各位青年教师要积极主动开展科学研究，主动融入团队提升个人影响和学术水平，坚定走出一条适合自己的科研道路，把科研成果写在祖国大地上。

学院人事薪酬办徐晓娜结合学校人才发展体系分享了人才项目政策的整体情况，详细介绍了国家级、省级、市级及校级各类人才计划申报的入选条件、项目设置，领域平台、申报时间及对各位人才提供的科研经费、生活保障等支持政策，为大家提供全面的政策解读，为以后的申报、引进、培育工作奠定基础。

青年人才是国家战略人才力量的源头活水。西安交大通过校院联动，努力为青年人才成长成才提供支持和保障，后续学院也将进一步加大政策宣传落实力度，提升服务水平，积极谋划有特色的活动，为学院教师发展搭建交流平台。学院人事薪酬办将全力协调配合工作，积极对接各类人才，开展“一对一”精准化服务，摸清底数、了解需求，助推人才队伍提质增量，做好人才队伍的服务保障工作，做一本人才项目的“活字典”。

此次交流会进一步扩大了学院人才政策知晓面、覆盖面，对学院未来发展规划和目标有了更深刻的思考。未来，学院将吸引更多“千里马”，为学院高质量发展注入强劲力量，提供坚强支撑。