近日，教育部转发了由中央组织部、人力资源社会保障部印发的《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号），为了认真做好文件精神落实，人力资源部立即组织开展深入学习研讨。

西安交大人力资源部部务会议第一时间传达学习文件精神，重点对比学习新规定的变化，就如何将考核规定的新要求与学校实际相结合，制定切实可行的工作方案进行了深入讨论。随后相关科室组织科室成员逐字逐句进一步深入学习，重点对照新规定中考核内容标准、考核方式程序，考核结果运用考等方面的政策调整，讨论学校考核工作的具体落实方案，同时主动向上海交通大学、哈尔滨工业大学、同济大学、四川大学、北京工业大学等兄弟高校调研了解，学习借鉴经验做法。经过多次讨论和调研，人力资源部将政策的难点和落实中存在的问题整理汇总，主动向教育部人事司汇报请教，确保能够准确把握文件精神，提高政策执行能力。

新的考核规定是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《事业单位人事管理条例》为依据，在贯彻新精神、衔接新政策、解决新问题的背景下出台的，为事业单位工作人员考核提供了的制度保障和重要抓手，具有重要意义。人力资源部将根据文件精神，尽快启动本年度和本聘期的考核工作，下一步将根据文件精神修订完善学校现有考核制度，为有序组织实施考核工作，发挥好考核的“指挥棒”和“风向标”作用提供制度保障，为学校的长远发展注入新的活力。