为增强学生职业规划的意识和能力，提高研究生求职竞争力，同时丰富校企联学共建的内涵，充分发挥高校人才优势和企业实践优势，4月-6月，机械学院组织筹办学院首届模拟求职大赛。

赛制新颖，模拟真实求职过程

比赛包含初赛、复赛和决赛三个赛程阶段。初赛于4月开展，参赛选手制作简历并完成简历筛选，旨在为学生简历制作赋能；复赛于5月开展，初赛通过的同学参与无领导小组面试，提升学生求职竞争力；决赛采取提前选岗、现场展示、评委提问的形式展开，力求真实完全地复现求职面试的过程与氛围。

决赛暨大赛闭幕仪式于6月15日下午在创新港举办。机械学院党委副书记张敏、歌尔股份有限公司校企合作经理马琳娜、西安交通大学校友侯相国、歌尔股份有限公司赵晨伊以及机械学院辅导员张喜红、李东阳、苏宇参加闭幕仪式。

张敏对歌尔股份有限公司表示感谢，希望校企双方以学生模拟求职大赛为契机，加强人才培养、联合科技攻关等方面的校企合作，同时为参赛选手给予鼓励，希望大家放平心态、积极向上、积累经验、勇毅前行。

陈龙、崔少康、高增光、胡文博、王瑞辰、祖斯羽和张毓7名选手针对拟选择岗位进行决赛展示，评委嘉宾进行提问。

校企联动，赋能学生求职技巧

为鼓励大家深度参与、深入思考，更好传授面试经验与技巧，机械学院2022届毕业生侯相国以自己面试经验、工作内容为例，分享求职经验技巧；马琳娜着眼专业人力资源工作，以真实求职案例分享切入，为同学们讲解包括简历制作、面试问答、穿着仪容在内的各种技巧，助力求职过程。

选树榜样，提升学生职场能力

通过模拟求职大赛，让同学们明确企业面试的流程，明晰面试过程中的问题，掌握求职中的技巧，提升个人竞争力,也开拓了学院活动的新路径，为学院研究生就业保驾护航。