3月17日，为进一步保证出版社“十四五”发展规划的顺利开展，确保学校和资产公司下达给出版社的年度经营任务圆满完成，出版社举行2022年度责任书签订仪式。出版社党总支书记李重、董事长张伟、总经理刘夏丽、副总编辑秦茂盛、财务总监李欣、副总经理刘晨出席会议。会议由秦茂盛主持，出版社各部门负责人参加，其他员工通过线上方式参加。

李重、刘夏丽、秦茂盛分别与15个部门负责人签订了党风廉政建设责任书、经营管理目标任务书和治安综合治理目标管理责任书，将出版社2022年度任务下达落实到每一个部门。

张伟指出，学校领导对出版社2021年度工作予以认可，肯定了出版社在工作中所取得的成绩。他希望，出版社全体员工在新的一年里再接再厉，以出版社“十四五”发展规划为引领，踔厉奋发，将交大出版社做成专精特新的出版社。他强调，出版社每位中层应着力优化部门工作制度，形成劳有所得、优劳优得的良好工作机制；要强化人才队伍建设，善于挖掘优秀人才为出版社发展服务；全体员工要认清形势，脚踏实地做好工作，不断丰富产品线，以增强出版社抗风险能力；要扎实推进文化建设和工作作风建设，营造健康向上的企业文化，为实现出版社“十四五”发展规划保驾护航。

李重传达了学校2022年全面从严治党工作会议精神，重申了校党委书记卢建军强调的五项工作，并结合当下西安疫情动态，对疫情防控工作提出了“从严从紧从快从实”的原则，要求出版社全体员工认真学习并落实。他同时对出版社工作提出了四点要求：第一，认真分解落实任务。他对本次责任书签订工作给予充分肯定，强调了三个责任书对出版社未来工作的重要意义，要求全体职工通过实际行动和坚实业绩，将责任书转化成沉甸甸的工作成果。第二，切实提升能力水平。打铁还需自身硬，各中层领导要从各个方面提高个人的政治素养、理论水平和业务能力，不断提升个人综合素质，以更好地服务出版社的发展。第三，调动各方力量谋发展。完善工作机制，优化员工队伍，以保证出版社的竞争优势。充分利用学校与社会等各方资源，促进出版社高质量发展。第四，营造良好的工作氛围。全体员工要保持开拓进取的精神，共同营造风清气正的工作氛围，以创造更好的业绩。

此次会议明确并细化了2022年度工作目标，落实了相关责任，为实现出版社“十四五”发展规划打下坚实基础。