近日，为帮助员工尽快融入工作环境，保障各项工作有序、高效开展，出版社展开了员工入职培训工作。

出版社党总支书记李重、董事长张伟、总编辑林全、副总编辑秦茂盛以及业务骨干为新员工授课。出版社近5年入职的员工参加了全程培训。

李重强调，出版社员工要将西迁精神作为工作的指导思想与精神财富，不断加强工作中的领悟力、判断力、执行力。他指出，出版社员工要以西迁精神为引领，共同探索确立起西安交大出版社特色，打造蓬勃向上、精诚团结、温暖人心的企业文化，以优良的企业文化保障出版社工作的高效有序开展。他希望出版社员工们群策群力，出版更多思想文化精品图书，在中华民族伟大复兴征程上留下交大出版人的印记。

张伟指出，出版行业作为我国思想文化领域的重要组成部分，关系国家大局，每位员工都要重视。他强调，出版社作为与西安交大紧密相关的高校出版单位，要始终坚持为教学科研服务的办社宗旨。此外，他还鼓励新员工们将个人的工作作为终身事业去奋斗，把实现个人价值融入到出版社的发展进程中去。

林全强调，出版社工作要围绕“增强政治判断力，强化编辑功力，严把出版物质量关，唱响时代主旋律”的原则展开，切实做到对读者负责、对社会负责。他还勉励新员工们踏实认真工作，成长为有担当使命、有责任、勇于创新的出版人。

秦茂盛为新员工们解读了国家出版政策文件，带领大家学习了国家对出版行业的要求与期待，并详细介绍了图书出版的具体流程与规范要求、一流教材的评定标准、出版社一流教材的工作目标等。

财务部顾亦晖向新员工介绍了出版社的财务制度及流程，出版印制中心张春荣为新员工讲解了图书的印制工艺与成本计算，质检中心张梁通过实例介绍了校对与质检工作的具体流程，市场营销中心苏剑向新员工们介绍了市场营销工作的状况并鼓励各位新员工树立全员营销意识，总编办屈婷向新员工介绍了国家出版政策法规及出版流程，办公室魏芳介绍了出版社的发展历程、组织结构、各部门职能以及出版社的规章制度与福利，理工分社贺峰涛向新员工展示了图书编校中的常见差错，提醒新员工以之为鉴，提高编校工作质量。

此次培训会为期两天，分别从国家出版政策法规、出版社精神文化、出版工作规范与具体流程等方面为新员工们答疑解惑，帮助新员工明确工作方向，树立工作目标，快速融入出版社工作，提高工作效率，助力出版社高质量发展，更好地服务教学科研和“双一流”工作。