当前位置: 新闻网首页>人才培养>招生就业>正文
招生就业

“当红不让”——浙江森马电子商务有限公司校园招聘会举行

来源:交大新闻网 日期:2016-10-24 08:27 浏览量:

10月18日下午,浙江森马商务有限公司校园招聘会在就创中心一楼信息发布厅举行,企业的部分领导也到场参加。现场气氛活跃。

浙江森马电子商务有限公司为森马服饰全资子公司。森马电商采取多品牌、多渠道、多模式经营战略。目前在线上拥有“森马”、“巴拉巴拉”等八大品
牌,形成以森马为核心的成人装体系和以巴拉巴拉为核心的童装体系布局。各品牌已全部覆盖淘系、唯品会、JD,当当、1号店、银泰等国内知名线上平
台,并打造哥来买品牌专属平台。2015年公司入股韩国电商ISE,整合国际优质供应链在中国构建移动互联平台。公司营造全员参与的阿米巴经营管理模式,内部建立创业合伙人机制,通过平台创业、合伙经营机制发挥每一位员工的积极性和创造性,目前公司经营业绩每年呈倍增态势。未来逐步完善森马电商产业链,向再造一个森马的伟大目标进军!

招聘会分为三个部分,主要内容分别由三位企业领导进行介绍,内容大致分为公司概况、员工发展和薪酬福利。

浙江森马电子商务有限公司是一家以系列成人休闲服为主要经营业务的公司。浙江森马电子商务有限公司成立于2011年,坐落于美丽的杭城西溪湿地。目前公司经营业绩每年呈倍增态势,快速成为线上TOP品牌。主讲人提及公司发展时讲到,目前公司所属行业是一个可持续发展的朝阳行业。且就浙江森马商务有限公司本身而言,在规模、行业地位、人才观念、企业文化等方面都具有一定的优势。

随后企业领导介绍了公司内关于员工培养及发展的机制,其中包括青苗计划、职业发展通道等。青苗计划分为第一年和第二年,第一年主要内容为学员选拔、导师代训员选择、轮岗安排、课程配置;第二年主要内容为确定挑战性内容、完成小组章程、项目实操、应用分享、小组互助、成果汇报、毕业典礼。主讲人提到公司希望可以通过组织的活动培养员工的能力和团队意识。

关于薪酬福利,其内容现分为长期激励计划、年度非现金性福利、年度浮动奖金、年度固定津贴、年度基本薪酬。

此次森马电商校园招聘岗位主要分为管理培训生、运营管理、营销策划、视觉设计、生产采购等方向。

现场浙江森马商务有限公司的三位领导进行了现场答疑。此外,有奖竞答的环节以及森马自制的奖品进一步加深了学生对浙江森马商务有限公司的了解。

应聘方式如下:

(1)森马电商官方招聘网站:http://job.ecsemir.com(优先推荐);

(2)微信投递:关注公众号“森招聘”,在校园招聘专区进行申请,再到电脑端完善简历。

文字:通讯社 云欣甜
编辑:力 行

关闭

相关文章

读取内容中,请等待...