10月29日上午，万达信息股份有限公司招聘会在教2—100举行。全场座无虚席，场面热烈。

本次招聘会主要招收理工科应届毕业生，尤其是计算机专业的毕业生。招聘岗位有软件开发工程师、移动开发工程师、系统集成工程师等。这些岗位要求学生能够脚踏实地，敬业合作，诚实守信。

人事专员张瑾介绍了公司的基本情况，主要从公司概况、市场覆盖、业务范围、行业优势、万达生活及招聘岗位六个方面进行讲解。张瑾女士指出，公司作为智慧城市公共服务领军企业，以行业应用软件、专业IT服务和系统集成作为三大主营业务，形成了突出的行业软件与服务优势。公司业务范围极广，涉及城市一体化、市民、政务、食品安全等各个方面。在万达生活环节，主持人着重讲述了公司对新员工的培训。在进入公司后，新员工会有一周的专业技术培训及管理培训。同时，毕业生在公司有着畅通的晋升通道，公司还会组织各种活动丰富员工业余生活。

张瑾女士指出，公司去年在交大大概招收了10人，全部为应届毕业生。公司在挑选简历、选拔人才时会比较注重学习成绩，同时也会参考笔试成绩。对于学生获得的哪些证书在应聘时有帮助的问题，“竞争软件开发岗位对于各类竞赛的证书会比较看重，而系统集成则不会有具体要求，但重点是证书要与自己的专业相关。”，张女士如是说。对于新加入公司的员工在培训时能得到哪些锻炼的问题，她谈到，“公司培训的主要目的是实现应聘者由大学生到职场员工的身份转化，尽快熟悉公司，促进员工间的熟悉与交流，最重要的是实现心理上的转化。”

本次招聘会现场笔试，不同岗位笔试试卷不同。笔试结束后将试卷与简历一并提交，并会在10月30日之前短信通知需要面试的同学名单。