10月20日下午，联想（北京）有限公司沟通会在就业指导中心204举行。

本次沟通会主要针对已通过网络申请的学生，用于解答同学们对面试的疑惑。招聘岗位主要有研发类、财务类、销售市场类、服务类、供应链、项目管理类等。

本次沟通会的流程十分特殊，由主持人列出各个环节，同学们来选定流程的顺序，而提问环节则贯穿整个沟通会。联想HR王丹女士向同学们介绍，不同类别的职位对学生专业及能力有不同的要求，如研发类岗位要求学生专业对口；项目管理类岗位不但要求对相关技术有一定的了解，还需要有着出色的管理能力；其他大部分岗位更注重能力。

技术开发部罗经理向同学们介绍了自己进入联想后的个人经历，用来回答同学提出的日后发展空间问题。8年前进入联想后，他首先从最基层的岗位开始做一线的工作。后根据自己的特长留在了技术部。他说，联想不会让员工一辈子留在一线工作，工作一段时间后，员工可以根据自己的特长、偏好选择日后发展方向。

此时，联想的网申已经截止。但同学们仍可以在10月21日在西安大海面中线下投递简历。联想会根据实际情况来决定是否通过。大海面通过的同学进行之后的业务面试。业务面试的形式有面对面的，也有小组讨论的，主要考察同学们的英语口语能力、逻辑思维能力及沟通能力等。如果面试时学生恰好有特殊情况不能参加，那么之后也可以采取电话或视频的形式进行补面。