10月14日晚，京东2015交大管培生招聘会在校就业指导中心一楼举行。参加本次招聘会的有人力资源管理部门经理李振江、人才招聘负责人李芳及优秀员工代表宋美江。

李经理从京东到底是怎样的公司，你们为什么要选择京东及我的未来是什么样的三方面进行宣讲。为什么要选择京东，李经理从京东薪酬、员工关怀、工作环境和京东人才观四个方面进行了介绍。在京东，每个员工每年都有两次升职加薪的机会，且享有全面的福利保障和广阔的职业发展空间和无限的学习成长机会。除此之外，员工还可以享受到幼儿上学和无息贷款等员工关怀。

本次招聘会主要针对管培生，在“我的未来是什么样子”的宣讲中，李经理详细的介绍了管培生计划。京东管培生培养计划共雏鹰阶段、展翅阶段、搏击阶段、成熟阶段四个阶段3.5年。在谈到专业取向时，李经理谈到，他们更注重的是能力。只要有内驱力、思考力、洞察力、创新开拓能力、抗压力、影响力的毕业生，就有可能成为下一个京东人。

谈到京东到底是怎样的公司时，李经理从京东2014年的市场份额、中国电商未来的发展趋势及移动购物端的发展谈起。介绍了热爱90后的老刘以及京东强大的管理队伍，强调了京东对金融人才和管理学人才的需求，及京东舒适的工作环境和“客户优先、诚信、激情、创新、团队”的企业文化。

此次招聘管培生只针对2015年的应届毕业生。只接受网上申请，并将于10月下旬组织笔试。