9月24日晚，强生医疗公司招聘宣讲会在就业中心一楼大厅举行。强生医疗人事部负责人及众多优秀员工代表为前来听讲、咨询的学子进行了耐心细致的讲解。

宣讲会一开始，强生医疗大区经理高晓兰女士为大家介绍了强生公司深远的历史。十六年来，强化医疗秉承着对客户负责，对员工负责，对社会负责，对股东负责的信条，不断在医疗器械行业取得惊人成绩。

之后，宣讲人着重介绍了公司为刚刚离开校园开始工作的大学毕业生量身订做的职业发展计划。该计划系统全面，分为内部推荐奖励计划、内部职位公布与职业发展规划三部分，宣讲人分别对其进行了详尽说明。 此外，宣讲人还展示了强生公司完善的薪酬福利体系，除固定薪酬外，业绩出色员工还会获得短期或长期的激励。

在宣讲会末尾，两位通过校园招聘圆梦强生的学长分享了自己的感受，将强生“因爱而生”的温暖大家庭展示在大家面前。

此次招聘面向各个专业的学生，旨在选拔有远大理想、团队意识、领导能力的立志为中国的医疗事业和全人类健康做出贡献的销售管理培训生。强生医疗注重对全体员工的多样化培养，通过侧重于辅导技巧和五个对话内容的经理培训，在提高新经理领导水平的同时奠定经理与员工有效沟通与管理的基础。

会议结束后，求职者们纷纷提交了简历，部分求职者对强生医疗的选拔条件及发展前景等进行了咨询。