5月14日晚，西门子职业讲堂在西安交通大学科学馆101室举行。到场嘉宾有西门子股份公司的冯伟萍等，有近200位同学聆听本次讲堂。

一段西门子的宣传视频让大家对其横跨工业、能源、基础设施以及医疗四大板块的中国业务有初步的了解。冯伟萍讲到了西门子的人才之道，即他们寻找的是可以应对全球发展大趋势的挑战，任职于全球化公司，践行西门子可持续的价值观，全球化协作实现共同业务目标，保证工作与生活的平衡和能够参加全面系统化培训的人才。她介绍了七项公司系统化的青年人才招募及培养计划，包括商务培训生、管培生等，以适应西门子员工年轻化趋势。她指出西门子完善的人才管理模式和发展流程，流程分别为目标设定、潜力分析和规划长远发展、探索个人兴趣。冯伟萍特别说明了西门子拥有五险一金和弹性福利的福利体系。

在模拟面试环节中，万磊等十位同学分成两组，为观众带来了精彩的模拟面试，其中面试官出其不意地要求面试者英语自我介绍，不仅考验了面试者的英文水平，也考验了其应变能力。模拟面试后，冯伟萍进行点评，她强调，自我介绍时要特别说明自己与职位的匹配度。

附：

西门子股份公司是全球电子电气工程领域的领先企业，创立于1847年。主要业务集中在工业、能源、医疗、基础设施与城市四个业务领域。西门子自1872年进入中国，140余年来以创新的技术、卓越的解决方案和产品坚持不懈地对中国的发展提供全面支持，并以出众的品质和令人信赖的可靠性、领先的技术成就、不懈的创新追求，确立了在中国市场的领先地位。2012财年（2011年10月1日到2012年9月30日），西门子在中国的总营收达到63.5亿欧元（不包括欧司朗）。今天，西门子在中国拥有超过30,000名员工，建立了17个研发中心、73家运营企业和65个地区办事处，已经发展成为中国社会和经济不可分割的一部分，并竭诚与中国携手合作，共同致力于实现可持续发展。