11月17日晚，第四届模拟招聘大赛于交大科学馆101拉开帷幕，共有八名来自交大各专业的学子经过层层选拔进入本次决赛。

众所周知，随着高校的不断扩招，越来越多的大学生进入了人才招聘市场，想要从众多竞争者中脱颖而出，除了有丰富的知识储备，过硬的本领，还要掌握一定的招聘知识，面试技巧。

本次比赛将全方位模拟招聘现场，考验同学们的各项基本能力。出任本次比赛的评委有：西安康明斯公司人力资源经理于建英，优衣库HR潘洋，拓优顾问有限公司西安分公司副经理庞明敏，就业中心主任郑旭红，外国语学院团工委书记马薇，彭康书院团工委书记顾蓉。

比赛分三个环节，分别是秀出自我，随机应变和WE ARE ONE。

第一轮秀出自我是选手的自我展示环节，八位选手通过自制的一段VCR展示自我个性特点，求职优势，以及各项综合素质。并现场回答评委们的问题。各位参赛同学在学习上刻苦努力且成绩优异，积极参与各种社团活动、社会活动，阳光，自信，认真，踏实就是他们的代名词。

第二轮随机应变则主要针对在职场生涯中可能出现的各种状况——从处理日常生活人际关系的小事，到明确公司发展方向做出正确决策的大方向进行现场模拟，初次接触这些问题让选手们略微紧张，但在一番思考之后，他们回答中所展现的清楚的逻辑，开拓的眼界和独到的见地赢得了同学们阵阵掌声以及评委们的由衷赞赏。

第三轮WE ARE ONE将八位同学分为两组，就有关店铺如何转亏为盈一个具体实例展开讨论，集思广益，并在十分钟内给出解决方案。就在短短十分钟内，选手合理的分析了该背景题目，从公司人员的招募培训，销售服务前中后期的工作，长短期的工作计划，到产品的宣传推广等各个方面提出了一个系统的解决方案。评委们十分欣赏选手们的工作，同时也就一些小问题方面根据他们多年的职场经验提出了宝贵的意见和建议。

于建英经理和庞明敏经理在比赛结束后向同学们传授有关招聘面试的技巧与方法。

本次比赛，官乔昕，武颖韬，孙梦飞，翟鑫，吴俊杰分获个人优秀大奖，邓昕宇，王梦斐，张源分获一二三等奖。