11月6日，2013届毕业生冬季综合大型招聘会在西安交大思源学生活动中心及青年之家举行。来自全国各地的260余家企业和公司提供万余个岗位，吸引了西安交大及西安其他各高校的上万名毕业生到场求职。

招聘单位：青睐交大毕业生

记者在现场看到，各招聘企业单位现场向求职者发放宣传资料，并不停地接收求职毕业生的简历并与应聘者现场交流。啄木鸟培训机构人事经理杨女士就告诉记者，交大学生踏实能干，专业知识过硬，非常受HR的青睐。

企业招聘看重什么？迪达通信设备有限公司研发经理钟平声表示，公司对人才的要求较去年更加严格，不仅要求扎实的专业知识，还要具有良好的综合品质。山东新华制药股份有限公司招聘负责人则认为，应聘者的责任心是求职的关键，也会综合考虑其学习成绩与综合能力。上海海能信息科技有限公司人事经理施先生说，在招聘时他们首先关注的是应聘者的学历、专业知识、综合素质以及自身的目标定位。中航电测仪器股份有限公司田女士告诉记者，我们也会关注到大学生的语言表达及礼仪礼貌等其他方面的素质。中国航天集团——院泰安航天特种车有限公司人力资源部李利刚先生更青睐专业能力和综合能力都非常强的毕业生。

求职者：倾向主动择业

记者在招聘会现场采访了近20名毕业生，尽管他们对就职单位有着不同的期望值，但大多数人都对找什么样的工作有清晰的认识。一位西安交大能动学院大四学生告诉记者，自己所学专业很好找工作，但内心更倾向于金融类的工作，自己会选择先尝试专业对口的工作，等积攒一定工作经验后再寻觅其它机会。而西安邮电大学电磁场专业郭同学考虑更多的是公司的发展前景和地域，他希望找到工作地点在陕西的企业。西安工业大学王铮同学就读于金属材料专业，他在本次招聘会投了近10份简历，都是与专业相关，“这样能多一些机会”，他说。

就业中心：搭建毕业生与招聘单位交流的平台

记者在现场采访了西安交大就业中心主任郑旭红。她介绍说，除了常规的招聘会等方式外，同学们也可以直接将自己的简历提供给就业中心，由就业中心直接向企业推荐。今年就业中心还提供就业记录服务，想记录自己求职经历的学生可与就业中心联系报名，会有摄影师跟随记录整个求职过程。同学们也可以通过视频的形式向企业展示自己，以达到更好的效果。

郑旭红主任告诉记者，今年来校招聘的企业对硕、博研究生的需求明显增多。招聘单位的要求越来越严格，招聘流程也更加科学化、程序化。单位对学生的专业知识要求也增加了很多，实践经历也被纳入了重点考虑范围。她建议，低年级学生也可以更多地参与到招聘会中，了解就业动向，提前做好自己的职业生涯规划。

志愿者：后勤保障服务到位

就业中心指导的学生就业助导协会、中兴“兴人类”俱乐部、宝洁菁英俱乐部、强生未来领袖学院、德州仪器俱乐部、学生创业者协会等11个社团联合组建了本次招聘会的志愿者服务站。服务站为大学生提供打印、简历诊断、经验交流、轻松减压等服务，帮助应聘者审查简历，缓解就业心理压力。为了保证现场服务更完善，本次招聘会在思源学生活动中心和青年之家还专门设立了医疗点。中国移动动感求职12582基地也与西安交大进行了冠名合作，搭建了“就业指导大使团”平台。邀请人力资源专家，为前来应聘的大学生免费提供包括简历分析、职业规划和面试经验分享等免费咨询服务。

程光旭副校长：同学们要更加自信

程光旭副校长也走进招聘会现场与招聘单位和学生交流。他说，西安交大人才培养质量过硬，在用人单位中拥有良好的声誉和口碑，很多交大毕业生都已经成为了行业骨干或管理层领导，用人单位青睐来交大举办招聘会，希望能多招到交大毕业生。同学们要有足够的自信去求职，有方向性地选择招聘单位。他建议，同学们要掌握扎实的专业知识，拓宽知识面，全方位提升综合素质。近年来用人单位对实践能力的要求有所增加，学生应该利用假期实习，丰富自己的实习、实践经历。