9月23日下午，宝洁公司大众化首席信息官王珊珊一行来校，就宝洁公司与西安交通大学人才招聘、校企合作、校友工作等展开交流。校党委副书记宫辉出席会议，西安交通大学就业创业中心主任郑旭红，文治书院院务主任张爱萍参加会议。

宫辉副书记提到，招募时，企业应注重人才与企业的文化契合感。西安交通大学的学生相对自信，因此，对企业的选择也更加谨慎。同时，交大毕业生普遍有着较高的忠诚度，这使他们能在自己的岗位慢慢展现更高的能力。宝洁公司作为行业的领军企业，是一个大平台，众多西安交大校友在宝洁公司任职，他鼓励更多的交大学生进入宝洁公司。

王珊珊首先对宫辉副书记表示了感谢。她提到，已有逾100位西安交大校友进入了宝洁公司。包括出席此次座谈会的宝洁公司大中华区供应链总监袁青、西北区销售总监王阳寓慎、销售部高级销售经理暴蕾、产品供应部人力资源高级经理刘星妍等，都是西安交大的杰出校友，他们的表现让宝洁公司对西安交大毕业生保持足够的信心。随着时代的发展，学生们获得更多的资源，也面临了更多的就业选择。西安交通大学一直向社会输出优秀的人才，是宝洁公司历年来的重点招聘单位。与此同时，她提出了“联合人才培养计划”，从能力提高到活动举办两方面入手，开启宝洁公司和西安交大的更深层次合作。

宫辉副书记认同王珊珊的观点，并对“联合人才培养计划”表示支持。他也提出了两个建议，一是邀请“丝绸之路大学联盟”的学生来西安参加相关活动，二是希望宝洁公司能为西安交大的留学生提供就业机会。西安交大与宝洁公司在“一带一路”沿线都有一定影响力，以此为基础，二者能寻得更多的合作机会。

宫辉副书记还提到，此次前来应聘的应届毕业生多为95后，宝洁公司应采用更加灵活与人性化的招聘方式，给予他们更多的关注、宽容与尊重。他建议宝洁公司简化招聘程序，提前告知职业发展前景、重视个性化人才和综合素质高者。他也欢迎更多的与宝洁公司在领导力等人才培训上的对接与合作。

座谈会最后，双方就人才招聘、校企合作和校友工作等达成一致意见，会议在轻松愉快的氛围中结束。

会后，宝洁公司在就业创业中心一楼开展招聘宣讲会，现场气氛热烈。