10月26日，渣打银行在就业中心204室举行宣讲会。渣打银行人力资源部Head Steve及市场管理等部门的代表出席了此次宣讲会。
          Steve介绍了渣打银行的发展历史，CEO Peter温和睿智的公司管理方式，渣打银行的员工来源。随后，Tomas作为今年刚毕业于我校，仅在渣打银行工作了两个月的学长，讲述了在渣打银行工作的切身感受。他认为，渣打银行是一个规范化、标准化的公司，照顾新人，而且一直在发展创新，不断变化。他对有意向加入渣打银行的我校毕业生表示了热烈欢迎。
    渣打银行是一家历史悠久的英国银行，在维多利亚女皇的特许下于1853年建立，它的业务遍及许多国家，尤其是在亚洲和非洲。渣打银行是最早在中国设立分行的外资银行之一(1858年)，并且从未中断过在中国大陆的业务运营。 
          HR James讲述了渣打银行今年刚建立的西安分行的CBFT、销售经理等职位，并提醒同学们职业选择要有目的性、慎重考虑、充分了解感兴趣的公司。Jsmes仔细讲述了职位申请过程，应聘者应首先在网上投递简历，接受在线评估，继而接受电话面试，过关后接受中心评估和最后面试。以上过程成功进行以后，就可以收到渣打银行的OFFER。James表示，如果面试失败，仍对渣打银行感兴趣的应聘人员可在网上重新申请CB、GTO职位。
    宣讲会最后的提问环节中，James和Steve回答了同学们关于小组面试将使用的语言、员工薪酬、员工在部门和地区的流动等问题。Steve表示，第三个环节的面试是英文面试，小组面试的语言取决于小组的共识，员工在部门和地区间的流动都是有可能的，薪酬不断变化，取决于员工的自身努力。