11月6日，中国第一个团购网站拉手网于西安交大教二100举行了面向西安交大本科生及研究生的招聘会。

招聘会上，拉手网人事部负责人马骥骁先生首先阐明了当今中国互联网门户正更加被世界所认可，选择加入中国IT界工作就业形势比较光明，前景也比较明朗这一观点。在探讨中国互联网主要格局和商业模式上，举例了一些影响力较大的中国本土网站，例如百度淘宝及新浪等。而后，他向同学们着重介绍了拉手网的企业文化，即尊重员工的创新性，“把每个员工都当做创业者看，给员工充足的空间和纬度。”他又详细阐述了拉手网对人才的要求，主要是“有创造能力，专业技能强，学习能力强，并能给自己清楚定位”。他明确表示，拉手网是是一家极为年轻的企业，员工平均年龄不超过24岁，而有许多经理职位的员工也是是在校大学生。拉手网通过不断吸收优秀的人才和年轻血液，大力充实企业，使得企业在当今团购网站风靡兴起的大潮中能够分得一杯羹。

随后，他介绍了企业的薪酬制度，即“竞争力体系”，囊括了基本工资收入，员工福利以及多种形式的褒奖制度。这一体系很大程度上能够激发员工的工作积极性，使得员工更勇于追逐创新，优于沟通，长于发展。随即也有同学就对招聘专业有无限制进行了提问，HR表示，在拉手网这个相对宽松的人才选拔体系内，对人才的综合素质比较看重，而非所学专业的限定性。

最后，拉手网面向有意向加入其企业的同学们在现场举行了一场笔测，对于通过笔测的同学今后还将进行业务部门面试和HR测试等进一步筛选。