10月22日下午，长虹2013年招聘会在主楼多功能报告厅举行，长虹公司人力资源部招聘经理姜永红、企业策划部部长刘海中，高级招聘经理侯旭东、招聘经理陈昌文、四川长虹模塑公司人力资源经理刘磷环、可靠性技术中心人力资源经理蒋萍等出席招聘会。

宣讲会分主题宣讲、政策介绍、流程说明、互动问答四部分。
    主题宣讲环节，刘海中先生介绍了长虹的历史、发展、企业文化、产业布局，以及长虹的发展规划等。侯旭东先生介绍了长虹的一些政策，包括长虹对员工提供有心理咨询服务、多元化的薪酬、多通道的职业发展，以及完善的发展保障等。其中员工薪酬包括基本工资、社会保险、项目奖金、年度奖金、科学创新成果奖、精神激励、发展机会等多种奖励办法。他还讲道：“进入长虹并不意味着你会终生做一种工作，你也可以有更加丰富的发展，可以做公务员，可以通过专业通道或职业通道做到高管层次。公司对新员工有全方位的培训，包括课堂训，体验训，拓展训，实战训。”

陈昌文先生则对招聘的相关事宜进行了说明。在对受聘者的要求中，他指出：“硕士6级须达425分以上，本科生4级须达425分以上，同时取得学校的毕业证书。”此外，这次招聘的岗位类型有：研发类岗位、工程技术类岗位、管理类岗位、市场营销类岗位。同时他介绍了招聘流程：了解长虹——投递简历——招聘面试——签订协议。

最后的互动问答同学们踊跃提问，提出了许多自己关心的问题。长虹的工作人员送出了精美礼品。