10月26日，蓝韵公司2013校园招聘宣讲会在交大学生就业中心一楼举行。蓝韵公司人力资源总经理潘向阳，人力资源总监何宪必，研发中心副总监程延俊，招聘经理曹农秀出席此次招聘会。

   招聘会介绍了医疗器械行业的概况和职业发展方向，并播放公司介绍短片。在介绍中何宪必指出，蓝韵公司的价值观包括团队、创新、诚信、敬业、高效五个方面，崇尚感恩与分享。公司立足“自主创新、自主品牌”的发展战略，不断在技术、营销、品牌等方面积极探索，目前向市场推出了数字超声，放射影像，临床检验，血液透析，呼吸麻醉，医疗IT六大系列产品。

   在接下来的培训发展中，他指出公司针对应届毕业生专门设计了职业发展课程、团队活动，并实施新员工导师制，研发系统实施双阶梯职业发展通道，即技术发展通道及管理发展通道。此次招聘会计划招收研发类的硕士博士共100人（包括软件工程师40人，硬件工程师30人，算法工程师10人，其他20人），市场销售类及客服类本科生各20人，职能类及财务类本科生分别10人与5人。

   在问答环节，何宪必表示，实习是一种建议性、沟通型实习，不是强制的。针对蓝韵优势的问题，他表示，公司营销能力强大，注重产品质量，并不断进行着技术创新。