11月8日下午，开利空调销售服务（上海）有限公司于我校就业中心举行校园宣讲会。来自开利公司西北区人力资源部的惠经理主持了本次宣讲会，此外出席会议的还有公司的张总经理和刘女士。

公司本次招聘的对象为学士及以上学位的应届毕业生，优先考虑主修暖通空调、制冷等相关专业的学生，要求有良好的沟通专业能力和较强的团队意识，富有热情，也需要能够并且愿意承受工作压力，善于学习。同时作为一家跨国公司，开利要求应聘者有四级以上的英语水平。

张总经理对公司作了介绍。开利公司是美国UTC集团的成员，是全球最大的暖通空调和冷冻设备供应商，业务销售遍及全球6大洲的170多个国家。自1902年开利公司的创始人威利斯•开利（Willis Carrier）博士发明了世界上第一套科学空调系统以来，开利以其不断的技术创新始终站在了空调领域的最前沿。开利的典型用户诸如美国白宫、罗马Sistine大教堂、悉尼歌剧院、我国的人民大会堂、CCTV大楼等，也为世博五大永久性场馆中的三个提供了空调设施，在08年奥运上，使用开利产品的场馆接近70%，远远领先于同行业的其他竞争品牌。

据张总经理介绍，开利公司的核心价值分为七个大的方面，分别为业绩、环境领先、商业道德、客户满意、员工发展、质量以及创新。以创新为核心竞争力，公司的业绩从建立以来一直处于持续上升的状态。而注重产品的质量，作为开利最基本的价值，使公司形成了“achieving competitive excellent”（ACE）的企业文化。在环境方面，他介绍说：“开利的产品所减少的温室气体排放量，相当于1900万辆汽车停用一年。”而在技术和产品之外，开利也始终不渝地追求行业最高的道德标准，张总表示：“在开利，没有潜规则，我们的竞争基于产品、方案、服务。我们认为一个企业的社会责任与业绩是并行不悖的。”公司一直坚持走在“绿芽行动”的道路上，致力帮助贫困小学改善教学环境。同时，开利认为，员工是企业最大的财富，开利也致力于培养世界上最优秀的员工，张总介绍了公司的“ESP员工的奖学金计划”，自1996年设立以来，已有3万名员工得到了该计划的资金鼓励。

销售培训生计划

随后，惠经理对公司的销售培训生sales trainee program项目做了介绍。销售培训生计划于03年开始推行，以培养属于开利自己的销售人员和技术支持、培养年轻的、有竞争力的、忠诚的销售力量为目标。该项目面向全国选拔，共为期两年，以半年为一阶段。第一阶段主要为公司产品知识和技术的介绍，第二阶段为熟悉销售流程；在第三阶段，学员可以体会到客户互动，在销售人员的陪同下进行实践；而在最后一个阶段中，公司将为学员提供一些小的项目，让学员在实战中历练自己。项目将根据从学生到领导的反馈，采取课堂式测验、在岗式培训、不定期评估相结合的评估方式，为学员安排适合自己的工作岗位。
惠经理介绍了公司本次招聘的职位要求。  

据悉，应聘者可以选择现场或通过电子邮件投递简历，面试将于本月底全面展开。