11月7日下午2点，重庆银行2013年招聘会在西安交通大学就业中心一楼报告厅举行。

招聘会首先播放了宣传片，宣传了“以人为本，人才兴行”的发展理念。李斌总经理向大家介绍了重庆银行及西安分行的发展现状，员工薪酬和福利待遇。据悉，在薪酬方面，分行工资水平略高于总行；在福利方面，公司不仅保证“五险一金”的待遇，还将为员工提供公司特有的福利；在员工发展计划方面，公司将根据员工表新评定员工发展等级，不同等级对应不同薪酬，以鼓励促进员工成长。

李斌总经理表示，本次招聘会总行只招聘客户经理和科技条线人员。骆艳总经理表示，分行招聘综合柜员、营销和客户经理，不招聘科技条线人员。招聘基本条件是全日制国民教育本科及以上，重本院校相关专业，二本、三本院校财经类院系的金融类、经济、财务会计专业。对于科技条线人员的要求为重点院校全日制国民教育硕士研究生学历及以上；计算机、计算数学、信息管理、通信工程、电子信息、物联网、电子商务专业。本次招聘会对本科生要求英语四级在426分以上，研究生英语六级在426分以上。

在提问环节，李斌总经理在回答有关实习期的问题时表示，员工的岗位是由岗位锻炼及培养确定的，员工将在3~5月在相关部门或各分支机构进行实习，在7月报道。并且今年从开始，员工在经过半年的锻炼后，10月中旬将会采取双向选择方式，由员工选择支行，由支行选择员工，以达成更好的就岗效果。此外，应聘西安分行者也可通过智联招聘网站在线投递简历，简历收集截至时间至2012年11月18日。