近日，联想集团子公司——联想阳光雨露招聘宣讲会在西安交大就业中心信息发布厅举行。作为世界500强企业，联想的号召力不容置疑，会议还未开始，竞聘者便挤满了会场。

联想成立于1984年，由最初的汉卡生产商，发展到现在成为拥有全球第一大pc市场份额，第三大智能终端设备生产能力的国际企业。近年来，联想进一步向国际化迈进，2014年完成对摩托罗拉和IBM×86的收购，有效提升了公司的国际竞争力。此次举行招聘宣讲的联想阳光雨露为联想集团全资子公司，致力于提升用户体验，业务涉及软件开发、系统备份、电脑清洁等多种专业服务领域。联想支持了08北京奥运会及10年的上海世博的成功举办。今年还与微软合作，全面支持windows10系统在中国的升级。

此次宣讲会主讲人为联想人力资源部负责人田晨先生，作为校友，他表示很高兴能够回到母校，为联想宣讲。他强调，联想重视企业文化的建设，倡导诚信、敢为人先、公司利益至上的精神。在福利待遇上，联想也拥有较强的竞争力。员工的薪酬包括基本工资和绩效奖金。此外，还可申请幅度达10％-15％的定期调薪。因此，员工拿到的实际工资可能是合同上的两倍。除了国家要求缴纳的五险一金，联想还为员工提供年度体检，办公手机，就餐补助，活动经费及每年十五天的带薪休假机会等福利。同时，联想也特别注重培养员工的能力，专门为应届生制定了培养方案。通过业务实践，专人辅导，培训总结等方式快速提升应届生基本素质。设置的培养课程专注于培养应届生沟通表达，项目管理，效绩管理等核心能力。为激励员工不断进步，联想阳光雨露公司还将为员工制定合理的目标和简便透明的考核制度。机械专业的研三学生孙志超表示联想是一个全球性的大公司，同时也是世界500强企业之一，平台足够大，可以任他尽情发挥所长，同时也可以在此收获很多。值得关注的是，由于联想是国际性企业，故要求应聘者有一定的英语基础，尤其是要有相关专业的英语知识储备。除了专业技术岗位，联想对竞聘者的专业要求不严，更看重其基本素质及能力。专业岗位主要面向计算机及其相关专业的学生。

本次招聘面向本科及其以上学历的学生，提供的岗位涉及产品类，运营类，技术类及视觉设计等多个类别，包括互联网助理产品经理，c/c＋＋工程师，Think在线交互专员等多种岗位。采用网上、现场报名，同时使用网上笔试的途径进行第一轮筛选。笔试注重学生逻辑，智力的考查，且不分竞聘岗位，所有人面对同一套考题。在三天之内就能确定成功竞聘的人员。如有错过现场报名机会，可以通过关注联想服务的官方微信，登录其官网等方式了解网上报名及相关信息。