据陕西省教育厅通报，2016年全省高校毕业生将达到36万人，为陕西省历年之最。目前，中国面临经济下行压力、产业结构深度转型及国际经济形势复杂多变的不利因素，加之国内企业纷纷收缩编制，导致就业形势依然严峻。随着新一轮的招聘会来临，2016年大学毕业生又将迎来新的“寒冬”。

11月16日，2016届毕业生冬季大型招聘会将在西安交大思源学生活动中心、青年之家同时举行，届时将有来自25个省、市、自治区的260余家单位来校揽才，提供岗位万余个，其中大型国企和制造业企业居多。这是西安交大就业创业指导服务中心在这个冬季来临之际，为周边高校、陕西省乃至全国更多省份大学毕业生提供的首次大型综合类招聘会。

截至目前，西安交大2016届本科生毕业生签约率近40%，研究生签约率达50%，毕业生签约率均优于往年同期指标。在就业形势如此严峻、就业人数压力空前的情况下，西安交大的就业工作也显现与往年最大的不同，那就是就业招聘季提前到来。据了解，西安交大从9月6日就组织了今年的第一场专场招聘会活动，比往年开始的更早，准备的更加充分。至今已组织了专场招聘会750场，中型招聘会24场，总体场次高于往年同期水平。西安交大就业创业中心主动提前做好充分准备、积极服务学生、规范管理制度，因此取得了比往年同期更好的成绩。

西安交大毕业生就业签约率不降反升，对于这种稳中有进、逆势上涨的利好趋势，除了提前做好各种招聘会准备外，这与就业创业中心多年来形成的规范化的服务管理、精细化的服务内容、多样化的就业指导、强效化的服务平台等密不可分。就业创新中心分析认为：首先是学校实施“一把手工程”狠抓就业创业工作，构建招生就业联动机制，全校形成合力实现就业创业信息化规范管理；其次是预测招聘计划，提前准备是关键，这次冬季大型招聘会就提前联系200多家重点用人做好准备并对外公开招聘信息，同时通过开展暑假实习生招聘活动，累计提供暑期实习岗位2000余个，切实提高了学生就业能力；第三是开设就业指导选修课、开展职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛、网络招聘“微咨询”等多种形式的就业服务，形成互相依托的大学生职业发展教育与服务体系，同时不断加强就业工作的信息化建设，就业信息服务以多种平台成为资料获取的最直接手段；第四是通过积极整合各类资源，助力项目团队孵化，丰富创业教育环境，构建创业服务平台，大力推广校园活动，营造良好的创业氛围，同时依托“国创”平台，培养学生创业实践能力。

据悉，在这次冬季大型招聘会中，西安交大将继续推出贴心服务。用人单位及参会学生可以通过扫描就业信息网二维码，以及安装“西交就业”移动客户端，利用手机等移动设备就可以轻松获取在交大发布的招聘及宣讲会信息，方便毕业生求职（附西安交通大学2016届毕业生招聘会学生参会须知 http://job.xjtu.edu.cn/newsHtml/201703754.html）

届时在招聘会现场，西安交大为更好地服务毕业生，为学生提供扫二维码抽取门票的“微服务”，省去了毕业生排队抽号的烦恼；同时，为参加招聘会的毕业生提供包含展位地图、企业情况、专业需求等信息的指导手册，做到即到即得、人手一册，在排队过程中即可提前了解相关信息，做到进场心中有数；西安交大还组织周边高校组团参加招聘会，并提供贴心的团队服务；往年的深受毕业生欢迎的西安交大职业发展类社团将组成志愿者团队，协助用人单位接站、报到，会场布置以及为到场招聘的同学提供面试指导、现场打印、简历诊断、职场减压等服务。

西安交大始终坚持“扎根西部、服务国家、世界一流”的发展定位，特别在就业创业指导服务工作中立足陕西、辐射全国，努力打造一个深受陕西省及周边省份高校毕业生青睐的全新就业、择业、创业服务大平台。