3月12日晚，广州视源电子科技有限公司（CVTE）春季校园招聘会暨暑期实习生招聘会在就业中心一楼举行。全场人声鼎沸，整个教室被围得水泄不通。

本次招聘会的招聘方向主要有软件类、硬件类、商务类、设计类、职能类等。其中，软件类岗位主要招聘Android应用软件开发工程师、iOS应用开发工程师、C/C++软件开发工程师、Windows应用开发工程师、服务器后台开发工程师、Web后台开发工程师；硬件类岗位主要招聘硬件工程师、电源工程师；商务类岗位主要招聘销售工程师、海外销售工程师、销售管理；设计类岗位主要招聘交互设计师、视觉设计师、工业设计师；职能类岗位主要招聘人力资源方向的人才。

招聘会上，CVTE的Tony先生向大家介绍了CVTE的企业文化，即“进取”、“包容”、“平等”、“自由”和“分享”。其中，在谈到“平等”时，他建议参加面试的同学与面试官沟通时一定要直接，千万不能拐弯抹角。在谈及“分享”时，他透露，公司内员工的培训不但有专业知识的培训，还有社交知识、礼仪文化的培训。Tony先生还介绍了CVTE成立之初并沿用至今的企业特点：“追求极致”和“特立独行”。如员工食谱量身定制、定期为员工及其父母进行体检等福利和上班无需打卡签到等特色。

在问答环节中，Tony先生表示本次招聘只对应聘者有相应的招聘要求，没有具体的人数限制。他认为，同时规定招聘要求和招聘人数是不合理的。实习生的岗位和条件与应届生是一样的，暑期实习生的实习从七月的第一周开始，为期三到四周，结束后可以申请进入长期实习。他还提到员工的起薪根据岗位类别的不同为七千到九千不等，并且每个月都有调薪的可能，发展空间巨大。为此，他还分享了一个员工由于想法新颖在入职不到两年里成为CVTE一家子公司CEO的成长故事。

CVTE成立于2005年，总部位于广州科学城，旗下设有多家独立的子公司，在香港设有全球服务中心，在国内设有21个营销服务中心和近1000个合作售后服务网点。CVTE主要致力于液晶电视主板设计、商用显示等产业方向的研发、销售和内容服务，同时还进行智能音频、汽车电子、医疗设备等产品的开发、销售和内容服务。

有意向进入CVTE的同学可以于3月15日14:00前登录exam.cvte.com参加在线测评，通过后提交简历，参加一面，然后想担任技术类岗位的同学还需参加笔试，非技术类则需参加群面，接着参加详面，经历实习之后才能成为一名正式员工。CVTE有一个“创业者计划”为创业者提供平台，即使在线测评未通过，同学们仍能提交创业者计划。