10月15日晚，顺丰速运公司人力资源部在校教二100召开招聘会，这是顺丰速运第一次在交大校园召开招聘会。公司人力资源部樊经理与杨经理参加本次招聘会。

开场宣传片为同学们大致介绍了公司的发展历程，并用一个应届毕业生从迷茫到进入顺丰，找到人生定位的励志故事改编的微电影从侧面展示了顺丰的发展。樊经理简短的介绍了顺丰二十一年来的发展成就。目前顺丰公司服务地区覆盖了东南亚等海外地区，员工数量超过30万。

杨经理对顺丰的运行模式及招聘方式做了详细的讲解。顺丰公司预计总共招收2387名员工，在西安地区招收280名毕业生。成功进入公司的毕业生们将分配到深圳、北京、上海、嘉兴、西安、贵阳六个城市进行基层工作与锻炼，再通过审核后成为高层员工。一般情况在7-8年时间内将成为高层管理或者专业技术人员。除此之外，杨经理还介绍了员工薪酬。毕业生可通过宣传册上的网站进行报名，满足条件并服从全国调配的人优先考虑。

杨经理特别强调，顺丰公司秉持着对客户负责，对员工负责，对社会负责的原则，在国家事业上贡献力量。同时，公司十分关心员工的业余生活，常组织各类游园活动，使每个员工快乐工作，快乐生活，做快乐顺丰人。此外，顺丰也非常欢迎通过面试的毕业生利用毕业前的周末提前实习，了解顺丰公司。

顺丰公司对员工专业无硬性要求，更希望员工拥有创新工作意识，主动交流沟通能力。每个员工通过前期准备、熟悉业务、在岗学习三个过程在顺丰得到提升。